Внутренний конкурс - Руководитель ГУ «Отдел жилищно – коммунального хозяйства, пассажирского транспорта, автомобильных дорог и жилищной инспекции города Сарани», (категория E-R-1 (блок А), 1 единица, № 01-04

Блок А

Реализует единую государственную политику в сфере государственной службы в пределах своей компетенции.

         Координирует работу отдела в вопросах эксплуатации, содержания, капитального и текущего ремонта инженерных коммуникаций и жилищного фонда, работу по подготовке городского хозяйства к работе в зимний период.

Проводит экономический анализ реализации программ развития жилищно-коммунального хозяйства.

         Организует внутригородские общественные пассажирские перевозки. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов, регулирующих деятельность городского транспорта. Создает условия для обеспечения потребностей населения города в перевозках, и связанных с ними услугах. Координирует работу и осуществляет функции государственного регулирования деятельности транспортных предприятий города.

         Организует строительство, эксплуатацию и содержание дорог городского значения, распределяет жилье государственного коммунального жилищного фонда.          Обеспечивает сохранение и инвентаризацию государственного жилищного фонда. Координирует работу жизнеобеспечивающих служб города.

         Осуществляет взаимодействие с предприятиями телерадиокоммуникаций в вопросах качественного оказания услуг жителям города, координацию их работы и контроль в пределах установленной компетентности.

         Осуществляет организацию работы по благоустройству, озеленению и санитарной очистке города.

         Осуществляет государственный жилищный надзор за исполнением органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами требований, установленных жилищным законодательством, в том числе по использованию и сохранности жилищного фонда независимо от формы собственности, законодательством Республики Казахстан об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности.

Знание Конституции Республики Казахстан, Административного процедурно – процессуального кодекса Республики Казахстан, Гражданского кодекса Республики Казахстан (общая часть), Законов Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О правовых актах», «О государственных услугах», «О жилищных отношениях», «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием  государственного органа или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, D-R-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3,Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
5. не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
7. наличие ученой степени;
8. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

8(72137) 74017, факс: 8(72137) 74017