Главный инспектор службы управления персоналом (кадровая служба) аппарата акима Туркестанской области

2. 1. В обязанности главного инспектора входят:

   1. Координация деятельности аппарата и исполнительных органов, финансируемых из областного бюджета, по соблюдению законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы;
   2. Ведение персональных данных сотрудников аппарата и документов, касающихся их профессионального опыта, через информационную систему управления персоналом «е-қызмет»;
   3. Обеспечение соблюдения в аппарате трудового законодательства и законодательства о государственной службе, соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе;
   4. Организация и обеспечение деятельности единой конкурсной комиссии аппарата и исполнительных органов, финансируемых из областного бюджета, обеспечение участия наблюдателей и экспертов, а также хранение материалов конкурсной комиссии и материалов, зафиксированных с использованием технических средств видеозаписи во время собеседования;
   5. Размещение объявлений о проведении конкурсов на занятие вакантных административных государственных должностей на интернет-ресурсе, прием документов от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, и выдача расписок о приеме документов;
   6. Уведомление кандидатов о результатах конкурса, размещение решения конкурсной комиссии на интернет-ресурсе;
   7. Формирование базы данных о вакантных (временно вакантных) должностях в аппарате, исполнительных органах, финансируемых из областного бюджета, и подведомственных учреждениях;
   8. Представление сведений по публичным должностным лицам (ПДЛ) в рамках Указа Президента Республики Казахстан;
   9. Формирование, подготовка и представление отчетности по кадровой службе аппарата и исполнительных органов, финансируемых из областного бюджета, в уполномоченный орган;
   10. Запрос предложений для разработки проектов графиков стажировки государственных служащих аппарата, разработка проектов графиков стажировки и направление их на согласование в государственные органы и организации, где планируется прохождение стажировки;
   11. Проведение мониторинга и анализа прохождения стажировки государственными служащими аппарата, подготовка по результатам предложений по направлениям, требующим улучшения их деятельности, обучению и прохождению государственной службы;
   12. Осуществление взаимодействия с уполномоченным по этике аппарата акима Туркестанской области;
   13. Подготовка плана работы отдела и внесение его на утверждение руководителю;
   14. Рассмотрение обращений физических и юридических лиц в пределах своей компетенции, при необходимости запрос необходимых сведений и документов в ходе их рассмотрения;
   15. Ответственность за своевременное исполнение писем и поручений, поступивших в отдел, в пределах своей компетенции;
   16. Осуществление антикоррупционной деятельности в пределах своей компетенции;
   17. Соблюдение служебной этики;
   18. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, принятых в аппарате.

   2.В обязанности главного инспектора также входит выполнение иных задач и функций по управлению персоналом, определяемых законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.

   Блок "А"

"А" блогы

Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.

Права и обязанности граждан
Программы тестирования