Заместитель руководителя управления координации занятости и социальных программ Туркестанской области

1. обеспечивать достижение стратегических индикаторов, целей, задач и индикаторов Национального плана развития, реализацию оперативных и стратегических планов в пределах своей компетенции;
2. обеспечивать ведение работ, связанных с финансовыми потребностями ведущих подразделений;
3. осуществлять контрольную работу по целевому использованию средств, определенных районом, городом;
4. в качестве администратора бюджетных программ подписывать бюджетные заявки, планировать, обосновывать и добиваться реализации и результатов бюджетных программ;
5. обеспечивать качественное и своевременное представление подразделениями отчетов и пояснительных записок при подготовке бюджетных заявок, уточнений бюджетов;
6. координация работы по предоставлению иных полномочий, возложенных на местные исполнительные органы законодательством Республики Казахстан, в интересах местной государственной администрации;
7. реализация политики занятости населения;
8. координировать работу по проведению мероприятий, обеспечивающих поддержку занятости населения;
9. координировать деятельность районного, городского управления занятости и социальных программ и центров занятости населения по вопросам занятости населения и координировать работу по оказанию им практической помощи;
10. Контроль реализации работ, проводимых в рамках «Национального проекта развития предпринимательства на 2021-2025 годы»;
11. организация поддержки предпринимательской инициативы граждан и родственников;
12. координация работы по обеспечению социальной защиты лиц, ищущих работу, безработных;
13. координация работы по установлению квоты рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями в размере от двух до четырех процентов от количества рабочих мест, за исключением тяжелых, вредных и опасных работ;
14. координация работы по установлению квот на рабочие места для трудоустройства лиц, находящихся на испытательном сроке;
15. координация работы по установлению квот на рабочие места для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы;
16. координация работы по установлению квот на рабочие места для трудоустройства молодых граждан, потерявших родителей до достижения совершеннолетия или оставшихся без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования;
17. координация работы по поддержке создания рабочих мест через развитие предпринимательской инициативы;
18. координация мониторинга организаций, находящихся под угрозой увольнений и увольнений, способствует составлению меморандумов;
19. влиять на проведение заседаний консультативного органа в целях содействия деятельности учреждений и органов, осуществляющих уголовное наказание и иные меры уголовного права;
20. непосредственный надзор за правильным и экономным использованием денежных средств, сохранностью денежных средств и материальных ценностей, руководство созданием мероприятий, направленных на поддержание финансового порядка, ежемесячный контроль и анализ эффективного и целевого использования денежных средств и материальных ценностей;
21. формирование номенклатуры и объемов закупаемых товаров, работ, услуг в установленном законодательством порядке, планирование, организация и осуществление государственных закупок товаров, работ, услуг, координация аналитических работ;
22. обеспечить своевременное финансирование трансфертов, выделяемых из республиканского и областных бюджетов районным и городским отделам занятости, и представление отчета о его исполнении в соответствующие органы;
23. контроль предоставления качественной информации подразделениями при подготовке бюджетных заявок;
24. обеспечить своевременное финансирование трансфертов, выделяемых из республиканского и областных бюджетов районным и городским отделам занятости, и представление отчета о его исполнении в соответствующие органы;
25. проведение полного, качественного и своевременного погашения обязательств перед организациями, предоставляющими товары, работы и услуги согласно утвержденному финансовому плану;
26. контроль за тем, чтобы жалобы и корреспонденция физических и юридических лиц, поступающие в коллегию, рассматривались в соответствии с требованиями законодательства и исполнялись в срок;
27. готовит справки о работе поднадзорного подразделения, неся самостоятельную ответственность за достоверность предоставляемой информации в соответствующие органы;
28. контролирует работу отдела правления, координирует работу районных, городских отделов занятости и социальных программ и различных комиссий в пределах их компетенции;
29. прием граждан по личным вопросам согласно утвержденному графику;
30. постоянно повышать свой профессиональный уровень;
31. соблюдение требований технической документации по информационной безопасности;
32. Обеспечить реализацию Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» в пределах своих полномочий, организовать в ведомстве юридические тренинги по теме борьбы с коррупцией;
33. соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

блок "А" 

Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.

Права и обязанности граждан
Программы тестирования