Внутренний конкурс - Представитель Уполномоченного по правам человека по Карагандинской области, категория С-О-1 (1 единица)

Представитель осуществляет планирование и координацию работы Представительства в регионе по вопросам: 1) представления интересов Уполномоченного по правам человека и Национального центра в государственных органах и других организациях в регионе; 2) восстановления нарушенных прав и свобод человека и гражданина, совершенствованию нормативных правовых актов Республики Казахстан, поощрению и продвижению прав и свобод человека и гражданина в регионе; 3) оказания содействия правовому просвещению населения в регионе в области прав и свобод человека и гражданина; 4) выработки предложений по совершенствованию законодательства; 5) рассмотрения жалоб о нарушениях прав и свобод человека и гражданина; 6) разъяснения способов и средств, которые заявитель может использовать для защиты своих прав и свобод; 7) направления обращения в компетентные государственные органы или должностным лицам о проведении проверки обстоятельств, подлежащих выяснению; 8) разработки проектов рекомендаций и ходатайств, вносимых Уполномоченным в соответствующие государственные органы относительно мер, направленных на профилактику нарушений и восстановление прав и свобод человека и гражданина; 9) рассмотрения вопросов в регионе, касающихся нарушений прав и свобод человека и гражданина, в том числе при наличии сведений о их массовом нарушении либо такое нарушение имеет общественное значение или связано с необходимостью защиты интересов таких лиц, которые не могут самостоятельно воспользоваться правовыми средствами защиты своих прав и свобод; 10) подготовки проекта обращения Уполномоченного в территориальный уполномоченный государственный орган или к должностному лицу с ходатайством об осуществлении дисциплинарного или административного производства либо производства по уголовному правонарушению в отношении лица, нарушившего права и свободы человека и гражданина; 11) содействия Уполномоченному в координации деятельности участников национального превентивного механизма по предупреждению пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания в регионе; 12) содействия Уполномоченному в принятии мер в регионе для обеспечения необходимого потенциала и профессиональных знаний участников национального превентивного механизма, а также в осуществлении иных полномочий в соответствии с законодательством Республики Казахстан в целях обеспечения эффективной деятельности национального превентивного механизма; 13) осуществления оперативного приема заявителей, в том числе с приглашением представителей территориальных уполномоченных государственных органов, органов местного государственного управления и самоуправления, а также иных организаций (совместные приемы); 14) подготовки материалов к ежегодному докладу Уполномоченного по правам человека о его деятельности Президенту Республики Казахстан и специальных докладов о состоянии прав и свобод человека в Казахстане с анализом поступивших обращений и результатов их рассмотрения; 15) подготовки обращений непосредственно Президенту Республики Казахстан, Палатам Парламента Республики Казахстан или Правительству Республики Казахстан; 16) подготовки материалов к заседаниям консультативно-совещательных органов при Президенте Республики Казахстан, при Правительстве Республики Казахстан; 17) осуществления иных полномочий, необходимых для реализации задач и функций Отдела в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

2.По результатам проведенных Уполномоченным по правам человека проверок готовит проекты его официальных сообщений для опубликования в средствах массовой информации;

3. Обобщает, систематизирует и анализирует информацию о нарушениях прав и свобод человека, вносит Уполномоченному по правам человека предложения о мерах по устранению их причин и условий;

4. По поручению Уполномоченного по правам человека взаимодействует с правозащитными и иными общественными объединениями Республики Казахстан.

5. По поручению Уполномоченного по правам человека посещает учреждения и организации, подмандатные национальному превентивному механизму.

6. Участвует в разработке бюджетной заявки Национального центра, предоставлении информации об исполнении бюджета.

7. Планирует работу Представительства, распределяет должностные обязанности сотрудников Представительства, обеспечивает соблюдение ими трудовой дисциплины, а также норм Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, осуществляет контроль за входящей и исходящей корреспонденцией в Представительстве.

8. По поручению Уполномоченного по правам человека, Руководителя Национального центра и его курирующего заместителя осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.

Высшее образование, послевузовское образование: бизнес, управление и право (международное право и/или юриспруденция и/или право и/или правоведение (юриспруденция) и/или правоохранительная деятельность и/или экономика и/или государственное и местное управление); здравоохранение (общественное здравоохранение и/или медицина); национальная безопасность и военное дело (правоохранительная деятельность); социальные науки, журналистика и информация (связь с общественностью и/или социология и/или политология).

   К административным государственным должностям категории С-О-1 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-2, E-R-1;

   2) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений либо на должностях судьи не ниже областного и приравненного к нему суда или Конституционного суда Республики Казахстан;

   3) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций.

высшее или послевузовское образование;

87172741183