Как адаптироваться к службе: тренинг для молодых павлодарских полицейских провели психологи

- Успешная адаптация молодых сотрудников к службе зависит от многих факторов: от личностных особенностей самого молодого сотрудника, от активности его жизненной позиции, от отношения к своему делу и коллективу, в который он пришел, от отношения коллектива к молодому сотруднику. Профессиональная адаптация молодого сотрудника пройдет более успешно при условии его сознательного настроя на раскрытие собственного творческого потенциала с целью приспособления выбранной профессии к себе. Поэтому, в практической работе с молодыми сотрудниками необходимо стремиться активизировать ряд психологических качеств, способствующих формированию самостоятельности личности, ее активной жизненной позиции,- говорит инспектор-психолог Департамента полиции Павлодарской области Асема Шанова.

11 сентября на базе Департамента инспекторами-психолагами проведен тренинг с молодыми сотрудниками.

Асема Шанова отметила, что целью тренинга являлось формирование у молодого сотрудника положительного отношения к службе, проявление инициативности, гибкости в работе, умение брать ответственность и принимать эффективные решения в своей деятельности.

- Я служу в полиции около года. Сегодня психологи методом коррекционных и игровых упражнений прорабатывали у нас навыки эффективного общения,  взаимодействия и коллективизма. С помощью игр были закреплены навыки, как выйти из сложных ситуаций, контролировать собственным поведением,- деляться впечатлениями участники тренинга.

Необходимо отметить, что подобные тренинги с молодыми сотрудниками проводятся психологами постоянно, также полицейским оказывается своевременная психологическая помощь, проводятся консультирование, коррекционные  мероприятия, в том числе и с применением системных расстановок по  Б.Хелленгеру.

- В нынешнее время уже не удивишь современного человека, что качественная психологическая помощь  необходима  всем  здоровым  людям,- отмечает Асема Шанова.