Функциональные обязанности:
Необходимость обеспечения:
эффективной и устойчивой работы предприятия в соответствии с утвержденными Органом государственного управления текущими, перспективными и стратегическими плана хозяйственной деятельности предприятия, в том числе плановыми показателями;
эффективного и целевого использования, сохранность имущества, закрепленного за предприятием;
выполнения государственного заказа, доводимого Органом государственного управления;
расширения объемов производства товаров (услуг) по сравнению с уровнем базового периода;
своевременную уплату налогов и других обязательных платежей в бюджет (в том числе пенсионные фонды), а также заработной платы работникам предприятия;
перечисления в доход государственного бюджета соответствующей части чистого дохода предприятия на праве хозяйственного ведения или доходов, полученных предприятием сверх сметы;
выполнения договорных обязательств предприятия;
технического перевооружения, реконструкции предприятия (при необходимости);
соблюдения законодательства Республики Казахстан, активное использование правовых средств для совершенствования управления предприятием, укрепление договорной дисциплины, финансово-экономического положения предприятия;
соблюдения экологических требований (при необходимости);
представления Органу государственного управления сведений о финансово-хозяйственной отчетности;
достижения целей и задач Стратегического плана развития государственного предприятия в пределах его компетенции, при условии соответствующего финансирования;
соответствия установленной рейтинговой оценке и выполнение индикаторов Стратегического и Операционного планов Комитета в пределах компетенции государственного предприятия;
выполнения мобилизационной программы, если есть мобилизационное задание;
проведение приема-передачи товарно-материальных ценностей при расторжении трудового договора;
эффективного и целевого использования, сохранность имущества;
принятие мер, направленных на противодействие коррупции.
Требования к участникам конкурса:
Практический опыт: Не менее пяти лет стажа работы, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности на руководящих должностях.
Образование: Высшее образование: технические науки и технологии (стандартизация, сертификация и метрология (по отраслям), материаловедение и технология новых материалов, технология продовольственных продуктов, технология перерабатывающих производств (по отраслям), машиностроение, приборостроение) или право (юриспруденция, международное право) или социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы).
Знание законодательных, иных нормативных правовых актов Республики Казахстан и актов государственных органов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, а именно знание Трудового, Предпринимательского и Бюджетного кодексов Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О техническом регулировании», «Об обеспечении единства измерений», «О стандартизации», «О государственных закупках», Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, управление экономикой и финансами организации, организацию производства и труда, порядок разработки и заключения отраслевых соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений.
Для участия в конкурсным отборе лицами, претендующими на участие в конкурсе, предоставляются следующие документы:
1) заявление об участии в конкурсе;
2) резюме на государственном и русском языках;
3) автобиографию, изложенную в произвольной форме;
4) копии документов об образовании;
5) копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, либо выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора с последнего места работы;
6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 "Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 6697).
Участник конкурса может представить дополнительную информацию, относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикации, а также рекомендации от руководства с предыдущего места работы и т.п.).
Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе представляют документы в кадровую службу Комитета, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты: darhan2004@mail.ru в срок с 8 октября по 22 октября 2020 года включительно.
Список кандидатов, допущенных к собеседованию будет размещен на интернет-ресурсе Комитета (ktrm.mti.gov.kz). Собеседование будет проводиться 29 октября 2020 года в 11:00 часов по средством дистанционных средств видеосвязи, о чем будут дополнительно извещены кандидаты.