Общий конкурс - Эксперта отдела по работе с сержантским, рядовым составом и гражданским персоналом

Анализ и планирование потребности в кадрах,  в том числе по специальностям и квалификациям. Формирование кадрового состава и организация конкурсного отбора. Проведение мониторинга кадров  и ведение кадрового делопроизводства. Обеспечение соблюдения процедур поступления на государственную службу, прохождение и прекращения государственной службы. Организация и обеспечение деятельности конкурсной,  дисциплинарной аттестационной, по оценке деятельности, по исчислению стажа работы государственных служащих и иных комиссий по кадровым вопросам. Организация адаптации и наставничества. Обеспечение профессионального развития кадров, в том числе путем организации переподготовки, повышения квалификации, государственных служащих в соответствии с установленными сроками. Ведение статистического и персонального учета административных государственных служащих и служащих, временно исполняющих вакантные воинские должности. Рассмотрение обращения физических и юридических лиц в пределах компетенции. Обеспечение соблюдения трудовой, исполнительской дисциплины и этического кодекса административными государственными служащими. Обеспечение работы по охране и укреплению здоровья административных государственных служащих и членов их семей. Выполнение иных обязанностей в пределах компетенции в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Работа со сведениями составляющие государственные секреты.

 Согласно типовым квалификационным требованиям, утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы  и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85.

 - знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственной службы;

- знание «Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; 

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

Опыт работы не требуется.

Послевузовское или высшее образование

72-13-96