Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі Персоналды дамыту департаменті персоналды іріктеу басқармасының бас сарапшысы, C-4 (1 бірлік)

1. Персоналды басқару стратегиясын әзірлеуді және оның орындалуын жүзеге
асырады;
2. Бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға конкурс өткізу жұмыстарын
жүргізеді;
3. Мемлекеттік қызметке іріктеу жөніндегі шешімдердің рәсімделуін,
қызметкерлердің жеке істерін жүргізу мен сақталуын және еңбек кітапшаларына
қажетті жазбалардың енгізілуін қамтамасыз етеді;
4. Персоналды іріктеу бойынша есептерді уақытылы дайындап тапсыруды
жүзеге асырады;
5. Лауазымдық жалақыны бекіту мақсатында, Мемлекеттік қызметшілер мен
Министрліктің штаттан тыс қызметкерлерінің еңбек өтілін есептеу жөніндегі
комиссия шешімдерін рәсімдейді;
6. Министрліктің кадрлық қажеттілігін, соның ішінде мамандықтар бойынша,
талдау және жоспарлау жұмыстарын жүргізеді;
7. Кадрлық құрамды қалыптастыру жұмыстарын жүзеге асырады және бос
әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға конкурс өткізу процесін ұйымдастырады;
8. Б корпусы әкімшілік мемлекеттік қызметшілеріне қойылатын біліктілік
талаптарын уақытылы дайындауды қамтамасыз етеді;
9. Бос мемлекеттік лауазымдарға мониторинг жүргізеді және есептерді
ұсынады;
10. Әскерге міндетті қызметкерлердің әскери есептілігін жүргізеді және
есептерді ұсынады;
11. Министрлік және комитет қызметкерлерінің ҚР Президенті Іс Басқармасы
Медициналық орталығы «Қарлығаш» балабақшасына кезекке қоюға арналған
өтініштерін жолдау және тіркеу жұмыстарын жүзеге асырады;
12. Жоғары тұрған органдарға есептердің уақытылы дайындалуы мен
тапсырылуына бақылауды жүзеге асырады;
13.
Басқарманың құзыретіне қатысты Министрлік басшылығының,
Департамент директоры мен оның орынбасарының берген тапсырмаларын
уақытылы орындайды;
14.Қазақстан Республикасының жеке және заңды тұлғаларының өтініштерімен
жұмыс жүргізеді;
15. Қызметкерлердің жеке істерін, соның ішінде Е-қызмет ИАЖ жүйесінде
(Басқарма басшысының тапсырмасына сәйкес) жүргізуді қамтамасыз етеді;
16. Мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік қызметті өткеруіне байланысты
қабылданған шектеулерді сақтауын бақылауды жүзеге асырады (қабылданған
шектеулерді бұзған жағдайда құқықтық салдарлар туралы хабарлайды);
17. Басқарма құжаттарын Министрліктің мұрағатына дайындауды және
тапсыруды жүзеге асырады;
18. Басқарманың жұмысына байланысты құжаттарды әзірлейді және іс
жүргізудің уақытылы әрі дұрыс жүргізілуін қамтамасыз етеді;
19.Саяси мемлекеттік қызметшілердің А корпусы лауазымдарына, Комитет
төрағаларының орынбасарларына, сондай-ақ Жер ресурстарын басқару комитетінің
аумақтық департаменттері басшыларына тағайындау (босату) жөніндегі ҚР ПӘ мен
ҚР ҮА ұсыныстарды әзірлейді;
20.Президенттік жастар кадрлық резерві өкілдерін жұмысқа орналастыру
жұмыстарын ұйымдастырады;
21.Жеке құрам, еңбек демалысы және іссапарлар бойынша бұйрықтарды
уақытылы әзірлеуді қамтамасыз етеді;
22. Министрлік қызметкерлеріне материалдық көмек пен үстемақылар
тағайындау бойынша комиссия шешімдерін рәсімдеуді жүзеге асырады;
23.. Министрліктің орталық аппаратының, комитеттердің және бағынысты
ұйымдардың басшылық құрамында жоқ қызметкерлер бойынша ақпаратты
дайындауды жүзеге асырады;
24.. Министрлік қызметкерлерінің еңбек кітапшаларына жазбалар енгізу;
25. Министрліктің орталық аппараты қызметкерлерінің жұмыс уақытын есепке
алу табелін қалыптасырады;
26. Минситрлік қызметкерлеріне қызметтік рұқсаттамалар мен қызметтік
куәліктер (ID карта) беруді қамтамасыз етеді;
27. ҚР Президенті Іс Басқармасы жанындағы медициналық орталығына
қабылданған және жұмыстан босатылған мемлекеттік қызметкерлердің тізімін
жолдайды;
28. Ішкі еңбек тәртібі қағидаларының талаптарын сақтайды;
29. Функционалдық міндеттеріне сәйкес мемлекеттік құпияларды қорғау
жөніндегі қызметті жүзеге асырады;
30ү Ақпарттық қауіпсіздік талаптарын жәнеп ақпараттық қауіпсіздік бойынша
техникалық құжаттама талаптарын орындау жөніндегі міндеттемелерді сақтайды;
31. Департамент директоры, Департамент директорының орынбасары, Басқарма
басшысының жүктеген, сондай-ақ Департаменттің ережесінде көзделген өзге де
функцияларды орындайды.

Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.

Азаматтардың құқықтары мен міндеттері
Тестілеу бағдарламалары