Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі Персоналды дамыту департаменті персоналды іріктеу басқармасының бас сарапшысы, C-4 (1 бірлік) функционал блок Б

1. Персоналды басқару стратегиясын әзірлеуді және оның орындалуын жүзеге асырады;
2. Бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға конкурс өткізу жұмыстарын жүргізеді;
3. Мемлекеттік қызметке іріктеу жөніндегі шешімдердің рәсімделуін, қызметкерлердің жеке істерін жүргізу мен сақталуын және еңбек кітапшаларына қажетті жазбалардың енгізілуін қамтамасыз етеді;
4. Персоналды іріктеу бойынша есептерді уақытылы дайындап тапсыруды жүзеге асырады;
5. Лауазымдық жалақыны бекіту мақсатында, Мемлекеттік қызметшілер мен Министрліктің штаттан тыс қызметкерлерінің еңбек өтілін есептеу жөніндегі комиссия шешімдерін рәсімдейді;
6. Министрліктің кадрлық қажеттілігін, соның ішінде мамандықтар бойынша, талдау және жоспарлау жұмыстарын жүргізеді;
7. Кадрлық құрамды қалыптастыру жұмыстарын жүзеге асырады және бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға конкурс өткізу процесін ұйымдастырады;
8. Б корпусы әкімшілік мемлекеттік қызметшілеріне қойылатын біліктілік талаптарын уақытылы дайындауды қамтамасыз етеді;
9. Бос мемлекеттік лауазымдарға мониторинг жүргізеді және есептерді ұсынады;
10. Әскерге міндетті қызметкерлердің әскери есептілігін жүргізеді және есептерді ұсынады;
11. Министрлік және комитет қызметкерлерінің ҚР Президенті Іс Басқармасы Медициналық орталығы «Қарлығаш» балабақшасына кезекке қоюға арналған өтініштерін жолдау және тіркеу жұмыстарын жүзеге асырады;
12. Жоғары тұрған органдарға есептердің уақытылы дайындалуы мен тапсырылуына бақылауды жүзеге асырады;
13. Басқарманың құзыретіне қатысты Министрлік басшылығының, Департамент директоры мен оның орынбасарының берген тапсырмаларын уақытылы орындайды;

14.Қазақстан Республикасының жеке және заңды тұлғаларының өтініштерімен жұмыс жүргізеді;

15. Қызметкерлердің жеке істерін, соның ішінде Е-қызмет ИАЖ жүйесінде (Басқарма басшысының тапсырмасына сәйкес) жүргізуді қамтамасыз етеді;
16. Мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік қызметті өткеруіне байланысты қабылданған шектеулерді сақтауын бақылауды жүзеге асырады (қабылданған шектеулерді бұзған жағдайда құқықтық салдарлар туралы хабарлайды);
17. Басқарма құжаттарын Министрліктің мұрағатына дайындауды және тапсыруды жүзеге асырады;
18. Басқарманың жұмысына байланысты құжаттарды әзірлейді және іс жүргізудің уақытылы әрі дұрыс жүргізілуін қамтамасыз етеді;

19.Саяси мемлекеттік қызметшілердің А корпусы лауазымдарына, Комитет төрағаларының орынбасарларына, сондай-ақ Жер ресурстарын басқару комитетінің аумақтық департаменттері басшыларына тағайындау (босату) жөніндегі ҚР ПӘ мен ҚР ҮА ұсыныстарды әзірлейді;

20.Президенттік жастар кадрлық резерві өкілдерін жұмысқа орналастыру жұмыстарын ұйымдастырады;

21.Жеке құрам, еңбек демалысы және іссапарлар бойынша бұйрықтарды уақытылы әзірлеуді қамтамасыз етеді;

22. Министрлік қызметкерлеріне материалдық көмек пен үстемақылар тағайындау бойынша комиссия шешімдерін рәсімдеуді жүзеге асырады;

23.. Министрліктің орталық аппаратының, комитеттердің және бағынысты ұйымдардың басшылық құрамында жоқ қызметкерлер бойынша ақпаратты дайындауды жүзеге асырады;

24.. Министрлік қызметкерлерінің еңбек кітапшаларына жазбалар енгізу;

25. Министрліктің орталық аппараты қызметкерлерінің жұмыс уақытын есепке алу табелін қалыптасырады;
26. Минситрлік қызметкерлеріне қызметтік рұқсаттамалар мен қызметтік куәліктер (ID карта) беруді қамтамасыз етеді;
27. ҚР Президенті Іс Басқармасы жанындағы медициналық орталығына қабылданған және жұмыстан босатылған мемлекеттік қызметкерлердің тізімін жолдайды;
28. Ішкі еңбек тәртібі қағидаларының талаптарын сақтайды;
29. Функционалдық міндеттеріне сәйкес мемлекеттік құпияларды қорғау жөніндегі қызметті жүзеге асырады;
30. Ақпарттық қауіпсіздік талаптарын жәнеп ақпараттық қауіпсіздік бойынша техникалық құжаттама талаптарын орындау жөніндегі міндеттемелерді сақтайды;
31. Департамент директоры, Департамент директорының орынбасары, Басқарма басшысының жүктеген, сондай-ақ Департаменттің ережесінде көзделген өзге де функцияларды орындайды.

Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.

Азаматтардың құқықтары мен міндеттері
Тестілеу бағдарламалары