Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі Персоналды дамыту департаменті персоналды іріктеу басқармасының басшысы, C-3 (1 бірлік)
Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі
Астана қаласы
512004
Жалпы біліктілік талаптары
С-3 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді:
жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесімен көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5,
С-4, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, D-R-1, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық не облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнаулы мемлекеттік органдардың немесе Қарулы Күштердің немесе әскери оқу орындарының әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес лауазымдарында немесе судья лауазымында бір жылдан кем емес жұмыс өтілі;
3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде бес жыл жұмыс өтілі.
жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;
- Құқық
- Агрономия
- Мал шаруашылығы
- Агроинженерия
- Құқықтану
- Экономика
- Менеджмент
- Есеп және аудит
- Мемлекеттік және жергілікті басқару
- Маркетинг
- Еңбекті ұйымдастыру және нормалау
- Аграрлық техника және технология
- Қаржы
- Адам ресурстарын басқару
- Еңбек ресурстарын басқару
Функционалды міндеттер
1. Басқару қызметін жалпы басқаруды және
үйлестіруді жүзеге асырады.
2. Персоналды басқару стратегиясын әзірлеуге қатысады;
3. Бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға конкурстық іріктеудің жүргізілуін
бақылауды жүзеге асырады;
4. Мемлекеттік қызметті іріктеуге байланысты шешімдердің рәсімделуіне,
қызметкерлердің жеке істерін жүргізу мен сақтауға, еңбек кітапшаларына қажетті
жазбалардың енгізілуіне бақылауды жүзеге асырады;
5. Министрліктің мемлекеттік қызметшілеріне мемлекеттік қызмет өтілін және
штаттан тыс қызметлеріне еңбек өтілін белгілеу жөніндегі комиссия шешімдерінің
рәсімделуіне бақылауды жүзеге асырады;
6. Басқармадағы еңбек және атқарушылық тәртіптің орындалуын қамтамасыз етуге
бақылауды жүзеге асырады;
7. Қазақстан Республикасының жеке және заңды тұлғалардың өтініштерімен жұмыс
жүргізеді;
8. Қызметкерлердің жеке істерінің, соның ішінде Е-қызмет ИАЖ жүйесінде
жүргізілуіне бақылауды жүзеге асырады;
9. Мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік қызметті өткеруіне байланысты
қабылданған шектеулерді сақтауын бақылауды жүзеге асырады (қабылданған
шектеулерді бұзған жағдайда құқықтық салдарлар туралы хабарлайды);
10. Басқарма құжаттарының Министрлік мұрағатына уақытылы дайындалуын және
тапсырылуын басқыауды қамтамасыз етеді;
11. Басқарма жұмысына байланысты құжаттарды дайындап, іс-қағаздарын дұрыс
және жедел жүргізуді қамтамасыз етеді;
3.15. Саяси мемлекеттік қызметшілердің А корпусы лауазымдарына, Комитет
төрағаларының орынбасарларына, сондай-ақ Жер ресурстарын басқару комитетінің
аумақтық департаменттері басшыларына тағайындау (босату) жөніндегі ҚР ПӘ мен
ҚР ҮА ұсыныстарды әзірлейді;
3.16. Президенттік жастар кадрлық резерві өкілдерін жұмысқа орналастыру
жұмыстарын ұйымдастырады;
3.17. Жеке құрам, еңбек демалысы және іссапарлар бойынша бұйрықтарды уақытылы
әзірлеуді қамтамасыз етеді;
3.18. Министрлік қызметкерлеріне материалдық көмек пен үстемақылар тағайындау
бойынша комиссия шешімдерін рәсімдеуді жүзеге асырады;
3.19. Министрліктің орталық аппаратының, комитеттердің және бағынысты
ұйымдардың басшылық құрамында жоқ қызметкерлер бойынша ақпаратты
дайындауды жүзеге асырады;
3.20. Министрлік қызметкерлерінің еңбек кітапшаларына жазбалар енгізу;
3.21. Министрліктің орталық аппараты қызметкерлерінің жұмыс уақытын есепке алу
табелін қалыптасырады;
3.22. Ішкі еңбек тәртібі қағидаларының талаптарын сақтайды;
3.23. Функционалдық міндеттеріне сәйкес мемлекеттік құпияларды қорғау жөніндегі
қызметті жүзеге асырады;
3.24. Ақпарттық қауіпсіздік талаптарын жәнеп ақпараттық қауіпсіздік бойынша
техникалық құжаттама талаптарын орындау жөніндегі міндеттемелерді сақтайды;
3.25. Департамент директоры, Деапртамент директорының орынбасары жүктеген,
сондай-ақ Департаменттің ережесінде көзделген өзге де функцияларды орындайды.
Ескертпе
Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.
Азаматтардың құқықтары мен міндеттері
Тестілеу бағдарламалары
Құжаттарды қабылдау мерзімі:
Қажетті құжаттар
- Тізімᅠ
- Өтініш үлгісіᅠ
drp.msh@minagri.gov.kz
- 11.02.2026
- город Астана, улица Мәңгілік Ел, дом 8, Дом министерств, 3 подъезд
-
87172555969, 87752831026