Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі Персоналды дамыту департаменті сыбайлас жемқорлықтың алдын алу және тәртіптік іс жүргізу басқармасының бас сарапшысы, C-4 (1 бірлік)

1. Басқарма басшысының және Департамент басшылығының тапсырмасы бойынша негізгі міндеттерді орындайды;
2. Министрлік жүйесінде Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жоспарының және №4 ҮББ картасының уақытылы орындалуын жүзеге асырады;
3. Министрліктің сайтын және «Битрикс» ақпараттық платформасын сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бойынша жүргізіліп жатқан жұмыстар туралы материалдармен (оның ішінде № 4 ҮББ) толтырылуын бақылауды жүзеге асырады;
4. Мемлекеттік қызметшілердің салық декларациясын тапсыруына бақылау жүргізеді;
5. Министрліктің сайтында министрлік, комитеттер және бағынысты ұйымдар басшылығының декларациялары туралы мәліметтерін орналастыруды қамтамасыз етеді;
6. ҚСАЕАК АЖ-нде сұрау салуды қалыптастыру арқылы сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтары бойынша тоқсан сайынғы есеп жүргізу;
7. Басқарманың құжаттарын Министрліктің мұрағатына дайындауды және тапсыруды жүзеге асырады;
8. Басқарманың жұмысына қатысты құжаттарды дайындайды, іс жүргізуді жедел әрі дұрыс жүргізуді қамтамасыз етеді;
9. Басқарманың құзыретіне қатысты құжаттарды, тапсырмаларды және басшылардың тарсырмаларын уақтылы әрі сапалы орындайды;
10. Қазақстан Республикасының жеке және заңды тұлғаларының өтініштерімен жұмыс атқарады;
11. Министрліктің Тәртіптік комиссиясының шешімдерін уақытылы рәсімдейді және Тәртіптік комиссияның жұмысы бойынша тоқсан сайын есеп дайындайды;
12. Тәртіптік жауапкершілікке тарту туралы бұйрықтар мен ұсыныстарды уақтылы дайындауды жүзеге асырады;
13. ҚСАЕАК АЖ-нде сұрау қалыптастыру арқылы әкімшілік құқық бұзушылықтар бойынша тоқсан сайын есеп жүргізеді және материалдарды Тәртіптік комиссияда қарастырады;
14. Ішкі еңбек тәртібі ережелерінің талаптарын сақтайды;
15. Ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз етуді және ақпараттық қауіпсіздік бойынша техникалық құжаттаманың талаптарын орындау бойынша міндеттемелерді сақтайды;
16. Басқарманың құзыретіне кіретін басшылықтың басқа да тапсырмаларын жүзеге асырады.

Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.

Азаматтардың құқықтары мен міндеттері
Тестілеу бағдарламалары