В первую очередь хочу поблагодарить за оказанное доверие.
В 2018 году была организована специальная площадка для трансфера и демонстрации современных мировых технологий - Агропарк Каскелен, его целью является обучение специалистов и владельцев предприятий аграрного сектора, современным технологиям и методам производства сельхоз продукции, способной быть конкурентной, в условиях современного рынка.
Для этого были привлечены компетенции зарубежных центров по различным направлениям, одними из крупных взаимодействий были с такими организациями как, Аргентинская ИНТА селекционный центр Порумбень, а также различные производители высокоинтеллектуальной техники например Джон Дир и т.д.
В 2018 году в рамках проекта на площади 300 га были получены достаточно высокие результаты, такие как, 4,4 тонны сои при средних показателях по региону 1,8-2 т/га, кукурузы до 15,4 т/га, яровой пшеницы 3,9т/га, ярового ячменя 5 т/га.
Хочу отметить, что во время сезона были использованы ресурсы имеющиеся в наличии: старая техника и инфраструктура. То есть правильно применяя инновации, а также потенциал наших институтов, в первый же год мы смогли увеличить оборотный капитал хозяйства в 3 раза. в среднем не превышало 90 млн тенге, стало 271 млн.
По итогам прошедшего сезона Умирзак Естаевич поручил ускорить процесс закупа техники и оборудования для Агропарка Онтустк, в этом сезоне 2019 г. Планируется увеличить охват площади в самом Агропарке Онтустк до 1000 га. Помимо этого мы планируем создать демонстрационные поля по основным регионам, таким образом, охватить большее количество наших фермеров при этом повысить качество обучения так как площадки будут в тех же локальных условиях что и фермеры.
Также по результатам работы было оказано высокое доверие, и мне предоставили возможность проявить себя в качестве руководителя научно исследовательского института земледелия и растениеводства. Так как данный институт является одним из участников консорциума Агропарк Онустк. На сегодняшний день Одним из главных приоритетов является направленность исследований на заказ Агропарка.
Одними из основных результатов моей работы в институте является:
Сокращение среднего возраста сотрудников с 58 до 44 лет, при этом создан пул ветеранов науки. Которые взяли на себя функцию наставников молодых специалистов
Сокращение подразделений с 13 отделов до 8, т.к. многие из них дублировали работу друг друга.
Создан офис цифровизации на Базе КАЗНИИ ЗиР функцией которого является отработка эталонов и модели элементов цифровой фермы.
Также в данный момент разрабатываем методы премирования и оплаты труда научных сотрудников.