Согласно п.32 Методических рекомендаций по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков при определении должностей, подверженных коррупционным рискам, следует разделить имеющиеся должности на две категории – руководителей и исполнителей. Учитывая наличие права принимать решения и осуществлять организационно-хозяйственные функции, вся категория руководителей подпадает под наличие высоких коррупционных рисков, поэтому следует отнести их к должностям подверженным коррупционным рискам, без анализа их функциональных обязанностей. Уровень подверженности коррупционным рискам должностей исполнителей определяется исходя из списка коррупциогенных функций, с учетом функциональных особенностей.
Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам, определенных по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков
Абайское районное управление казначейства Департамента казначейства по Карагандинской области
|
№ п/п |
Должность, подверженная коррупционному риску |
Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски |
Коррупционные риски |
|
1 |
Руководитель |
Проведение конкурсных процедур, поощрение работников, применение дисциплинарного взыскания
|
Формальное проведение конкурсного отбора, поощрение работников при наличии не снятых дисциплинарных взысканий |
|
Работа с документами с грифом «ДСП» и степеней секретности |
Разглашение сведений иным лицам |
||
|
2 |
Заместитель руководителя |
Проведение конкурсных процедур, поощрение работников, применение дисциплинарного взыскания |
Формальное проведение конкурсного отбора, поощрение работников при наличии не снятых дисциплинарных взысканий |
|
Работа с документами с грифом «ДСП» и степеней секретности |
Разглашение сведений иным лицам |