Внутренний конкурс - Руководитель аппарата Акмолинского областного маслихата

Разработка и реализация мер, направленных на повышение эффективности всех направлений деятельности аппарата областного маслихата.

Организация и координация деятельности аппарата областного маслихата по информационно – аналитическому, организационному, правовому, материально - техническому и иному обеспечению работы областного маслихата.

Контроль исполнения актов и поручений Президента, Правительства, других нормативно-правовых актов, своевременное и качественное исполнение документов вышестоящих органов, решений областного маслихата, распоряжений председателя областного маслихата.

Контроль качества нормотворческой деятельности маслихата, ведения мониторинга нормативных правовых актов.

Оказание помощи депутатам в осуществлении их полномочий.

Контроль и координация работы по подготовке и проведению сессий областного маслихата, прочих мероприятий, встреч, совещаний с участием депутатского корпуса, а также председателя областного маслихата.

Обеспечение контроля своевременной регистрации нормативных правовых актов областного маслихата в органах юстиции, ведения регистра и мониторинга нормативных правовых актов областного маслихата, контроль работы с обращениями физических и юридических лиц.

Взаимодействие с органами государственной власти области, аппаратом акима области.

Контроль состояния штатной дисциплины в аппарате.

Контроль проведения организационных мероприятий выборных кампаний всех уровней по вопросам, отнесенным к компетенции местного представительного органа.

Осуществление других обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

 

   К административным государственным должностям категории D-1 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее семи лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1;

    2) не менее семи лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должностях судьи не ниже областного и приравненного к нему суда или Конституционного суда Республики Казахстан;

   3) не менее семи лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций.

 

 

высшее или послевузовское образование;

25-47-68, 25-62-38