Внутренний конкурс - Руководитель аппарата Тюлькубасского районного маслихата

1.  Руководство работой аппарата районного маслихата, организация и руководство его работой, планирование, контроль за ее выполнением, прием граждан, влияние на разрешение их жалоб, установление
   внутреннего порядка работы в аппарате, направление сотрудников аппарата в командировки, принятие нормативных правовых актов, регистрируя их в органах юстиции, должностных лиц для обеспечения контроля за изданием и контроля за зарегистрированными актами. Осуществление иных функций, возложенныпредседателем маслихата.
   2. Контрольная функция: контроль за исполнением законодательс
   Республики Казахстан о государственной службе и "Местном управлении
   самоуправлении Республики Казахстан", нормативных актов районного маслихата и
   приказов председателя районного маслихата.
   3. Координирующая функция: координирует задачи между аппаратам
   районного маслихата

       Блок - А

1. знание законодательства Республики Казахстан в соответствии с программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственной службы;
2. знание Конституцию Республики Казахстан, конституционные законы Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», «О Правительстве Республики Казахстан», конституционные законы Республики Казахстан «О государственной службе», «о борьбе с коррупцией», «об административных процедурах», «о о порядке рассмотрения обращений юридических лиц», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях в соответствии со специализацией конкретной должности данной категории, стратегию нового политического курса состоявшегося государств  "Стратегия «Казахстан-2050".

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием  государственного органа или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-1, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
5. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
6. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7. наличие ученой степени;
8. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

Е.Бегалиев тел 8/72538/52-216

                      сым: 87022951447