Внутренний конкурс - Руководитель аппарата маслихата города Туркестан

Координирует работу и функционирование аппарата  городского маслихата  в соответствии с утвержденными регламентом и правилами; координирует работу по организационному и материально-техническому обеспечению аппарата городского маслихата; организует работу по надзору, анализу исполнения обеспечения документами; осуществляет стратегический и операционный планы и отслеживает функционирование официального веб-сайта маслихата; организует личный прием секретарья городского маслихата; регулирует трудовые отношения административных государственных служащих аппарата городского маслихата; Координирует работу Дисциплинарной комиссии, аттестационной комиссии административных государственных служащих, комиссии по проведению конкурса на вакантные должности административных государственных служащих, комиссии по оценке эффективности деятельности административных государственных служащих, комиссии по установлению трудового стажа административных государственных служащих; обеспечивает принятие нормативных правовых актов, их регистрацию в органах юстиции, контроль за официальным опубликованием и мониторинг зарегистрированных актов; отслеживает своевременность поступления сведений в информационную систему «Е-қызмет»; контролирует исполнение поступивших в маслихат заявлений, жалоб, документов, рассмотрение в срок; Обеспечивает информационную безопасность при выполнении возложенных задач; Осуществляет в пределах своей компетенции противодействие коррупции; своевременно доводит до до секретаря городского маслихата  или до сведения органов, осуществляющих борьбу с коррупцией, в случае возникновения случаев коррупционных правонарушений; соблюдает служебную этику;

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием  государственного органа или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-1, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
5. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
6. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7. наличие ученой степени;
8. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

87014622870