Внутренний конкурс - Руководитель аппарата ГУ «Аппарат Сарыкольского районного маслихата»

Блок А Осуществляет руководство деятельностью аппарата районного маслихата, координирует деятельность его отдела и работников аппарата, определяет задачи и объем служебных полномочий административных государственных служащих в соответствии с занимаемыми должностями. Осуществляет контроль и обеспечивает соблюдение регламента районного маслихата, организацию работы по подготовке сессий, заседаний постоянных комиссий районного маслихата. Обеспечивает работу по подготовке и проведению сессий районного маслихата, участие  депутатов  в  подготовке сессий. Разрабатывает проект  перспективного  (годового)  плана работы районного маслихата. Оказывает методическую и практическую помощь депутатам, председателям постоянных комиссий маслихата и депутатским объединениям при районном маслихате. Осуществляет контроль за соблюдением антикоррупционного законодательства, трудовой и исполнительской дисциплины, Этического  кодекса государственного служащего Республики Казахстан в аппарате маслихата. Осуществляет контроль за ведением кадровой работы, личных дел, трудовых книжек, за разработкой квалификационных требований к категориям административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата маслихата. Разрабатывает должностные инструкции работников аппарата районного маслихата. Осуществляет взаимосвязь с районной избирательной комиссией по вопросам формирования избирательных комиссий, с аппаратом областного маслихата, районного акимата, со средствами массовой информации, политическими партиями, неправительственными организациями, депутатами Парламента Республики Казахстан, областного маслихата. Осуществляет контроль за работой по замещению вакантных административных государственных должностей, по проведению оценки деятельности государственных служащих аппарата районного маслихата.

   К административным государственным должностям категории Е-2 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-3, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2;

   2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;
   3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций.

высшее или послевузовское образование;

телефон для справок 8-714-51-21-0-00