Внутренний конкурс - Руководитель аппарата маслихата Кобдинского района, Актюбинской области категория E-2 (1 единица), 04-01-01

Контроль за исполнением документов, поступивших от Правительства Республики Казахстан, Парламента Республики Казахстан, областного маслихата и других государственных органов Республики Казахстан, контроль за сроком исполнения. Оказывать помощь депутатам маслихата в осуществлении ими своих полномочий, обеспечивать их необходимой методической и правовой информацией. Учет замечаний, предложений и вопросов депутатов, организация соответствующих мероприятий. Организация совещательных заседаний и заседаний постоянных комиссий, совещаний, общественных слушаний, правового обучения депутатов. Контроль за подготовкой материалов, связанных с работой сессий маслихатов, постоянно действующих комиссий, услугами депутатов, размещением на официальном сайте маслихата, публикацией объявлений в СМИ и социальных сетях. Организовать работу кадровой службы маслихата, оценивать работу государственных административных служащих корпуса «Б» и проводить оценку работы государственных административных служащих в пределах своей компетенции. Проведение и контроль работы по вопросам направления работников в командировки, предоставления отпусков, оказания материальной поддержки, обучения (переподготовки), повышения их квалификации и обеспечения оплаты труда. Контроль за исполнением документов, решений и представление отчетов, полученных от государственных органов. Направлять поступающие документы исполнителям, принимать срочные меры по их своевременной и качественной подготовке. Контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка работниками аппарата, регламента маслихата. Осуществлять контроль за исполнением обязанностей, возложенных на работников аппарата в рамках закона. Организация мероприятий, направленных на охрану труда и здоровья, создание безопасных и необходимых условий для эффективной службы, а также создание надлежащей морально-психологической среды, препятствующей любым формам дискриминации и посягательств на честь и достоинство работников. Обеспечить соблюдение принципов меритократии, не отдавать приоритет признакам родства, соотечественника и личной преданности при решении кадровых вопросов. Подготовка проектов планов работы постоянно действующих комиссий районного маслихата, направление их на утверждение, ведение и оформление протоколов постоянных комиссий, контроль за выполнением их решений.Контроль за своевременным предоставлением ответов на обращения физических и юридических лиц через систему "Е-Өтініш". Блок А

 

   К административным государственным должностям категории Е-2 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-3, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2;

   2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;
   3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций.

высшее или послевузовское образование;

871314121154