Общий конкурс - Главный специалист по управлению персоналом ГУ «Аппарат Приозерского городского маслихата», категория Е-4, 1 единица, (№4), Блок В

Обеспечение прохождения государственной службы в рамках целостной системы управления персоналом государственного органа. Разработка и реализация стратегии управления персоналом государственного органа. Формирование коллективной культуры и развитие благоприятного социально-психологического трудового климата в государственном органе. Анализ и планирование потребности государственного органа в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям. Формирование кадрового состава государственного органа и организация конкурсного отбора. Мониторинг кадров и ведение кадрового делопроизводства государственного органа, в том числе посредством информационной системы управления персоналом «Е-қызмет». Организация профессиональной адаптации и наставничества в государственном органе. Обеспечение профессионального развития кадров государственного органа, в том числе путем стажировки, подготовки, переподготовки, повышения квалификации государственных служащих в соответствии с установленными сроками. Организация и обеспечение деятельности конкурсной, дисциплинарной, аттестационной и иных комиссий по кадровым вопросам. Обеспечение проведения аттестации и обучения административных государственных служащих, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы, соблюдения процедур прохождения службы, служебных проверок и приостановления, проведения оценки. Организация отбора кадров, оформление документов, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы, осуществление учета персональных данных государственных служащих, организация проведения оценки деятельности административных государственных служащих. Обеспечение исполнения в государственном органе трудового законодательства и законодательства о государственной службе, обеспечение соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Обеспечение социальной и правовой защиты государственных служащих, разработка порядка применения поощрений государственных служащих, утвержденного актом государственного органа. Обеспечивает и организует передачу документов по управлению персоналом в городской государственный архив. Организует заседания постоянной комиссии городского маслихата по строительству, транспорту, коммунальному хозяйству и аграрным вопросам, ведет протокол. Готовит постановление постоянной комиссии, проект заключения, обеспечивает членов комиссии необходимой информацией. Публикует на интернет-ресурсе маслихата информацию, касающуюся его обязанностей.

(Блок В)

К административным государственным должностям категории Е-4 устанавливаются следующие требования:

      опыт работы при наличии высшего или послевузовского образования не требуется.

высшее или послевузовское образование, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы согласно пункту 9 настоящих Типовых квалификационных требований или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

8 71039 54421, 8 71039 53316