Внутренний конкурс - Руководитель аппарата районного маслихата

-Осуществляет руководство аппаратом маслихата, перспективное и текущее планирование работы аппарата маслихата, районного маслихата.

- Обеспечивает соблюдение регламента районного маслихата, организует и контролирует работу за соблюдением законности издаваемых решений маслихата, постановлений постоянных комиссий районного маслихата.

             - Организует проведение «Дня депутатов», публичных слушаний.

-Осуществляет мониторинг деятельности депутатов маслихата

-Несет ответсвенность за подготовку и проведение сессий районного маслихата и заседаний постоянных комиссий.

- Отвечает за подготовку резерва кадров на работников аппарата маслихата.

- Ведет контроль за разработкой квалификационных требований к категориям административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата маслихата.

      - Осуществляет связь с политическими партиями по вопросам формирования избирательных комиссий.

- Отвечает за подготовку и публикацию информации о деятельности маслихата, постоянных комиссий и рабочих групп в средствах массовой информации и на сайте маслихата.

-Курирует конкурсную комиссию по замещению вакантных административных государственных должностей аппарата районного маслихата, аттестационную, дисциплинарную комиссии районного маслихата, комиссию по установлению стажа государственным служащим аппарата районного маслихата.

- Организует работу правового всеобуча.

-Контролирует работу по рассмотрению обращений физических и юридических лиц.

       - Ведет контроль за организацией личного приема граждан секретарем маслихата и депутатов с избирателями.

       - Организует встречи депутатов с избирателями

- Обеспечивает взаимодействие с районным акиматом.

            - Осуществляет контроль за выявлением и исполнением анализа коррупционных рисков, за соблюдением Этического кодекса государственного служащего Республики Казахстан в аппарате районного маслихата.

 Образование: Послевузовское или высшее образование: образование, гуманитарные науки, право, социальные науки, экономика и бизнес.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе

не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2,

D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории,

в том числе не менее одного года стажа государственной службы

на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5,

B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2,

D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе

не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного либо городского уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории,

в том числе не менее одного года на руководящих должностях;**

6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

7) наличие ученой степени.**

- в соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействую коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б»» зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542.

Должностные оклады административных государственных служащих, тг.:

Категория В зависимости от выслуги лет:

min           max

   E-2                     354069     406714

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием  государственного органа или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-1, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
5. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
6. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7. наличие ученой степени;
8. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

телефон для справок: 87144132030, факс: 87144132030, e-mail: kar-maslihat@mail.ru