29.12.2021 г.
Список победителя общего конкурса на занятие низовой вакантной должности административных государственных служащих корпуса «Б» коммунального государственного учреждения «Аппарат маслихата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»
(наименование государственного органа, направляющего кандидата)
| № | Ф.И.О.) | Пол | Дата рождения | Национальность | Место жительства, домашний адрес и телефон | Образование, наименование учебного заведения |
Специальность, квалификация по диплому |
Стаж работыпо специальности, (лет) | Стаж государственной службы, (лет) | Место работы, занимаемая должность на момент участияв конкурсе |
Наименование вакантной должности, на которую претендует | Категория должности |
| 1 | Жахина Галия Бексултановна | жен | 29.01.1971 | казашка | СКО, район имени Габита Мусрепова, с.Новоишимское,ул. Зерновая 23 Г 87751020505 |
Высшее, Кокшетауский университет |
Практический психолог | 15 лет 11 мес. |
0 | инспектор по делам молодежиКГУ «Новоишимский аграрно-технический колледж" | Главный специалист структурного подразделения по правовым и организационным вопросам КГУ «Аппарат маслихата района имени Габита Мусрепова СКО» | Е-4 |
Председатель конкурсной комиссии Е. Адильбеков
Секретарь конкурсной комиссии Ж. Тасмаганбетова
Выписка из протокола от 29 декабря 2021 года
заключительного заседания конкурсной комиссии аппарата маслихата района имени Габита Мусрепова,
для осуществления отбора кандидата на занятие вакантной административной
государственной должности корпуса «Б»
Решение конкурсной комиссии на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»
| № | Наименование должности | Рекомендован к должности |
| 1. | Главный специалист структурного подразделения по правовым и организационным вопросам КГУ «Аппарат маслихата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-4 | Жахина Галия Бексултановна |
Председатель комиссии Е. Адильбеков
Секретарь конкурсной комиссии Ж. Тасмаганбетова
27.12.2021 г.
Приложение 7 к Правилам
проведения конкурса на занятие
административной государственной
должности корпуса «Б»
Форма
| № | Должность | Фамилия, имя, отчество (при его наличии) кандидата | Место, дата и время проведения собеседования | Место, дата и время проведения эссе |
| 1. | Главный специалист структурного подразделения по правовым и организационным вопросам КГУ «Аппарат маслихата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области». |
Жахина Галия Бексултановна | КГУ «Аппарат маслихата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», район имени Габита Мусреповас. Новоишимское улица Абылай хана, 28, кабинет 16.29 декабря 2021 г. 15.00 ч. | - |
13.12.2021 г.
В соответствии со статьей 26 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» граждане, впервые поступающие или вновь поступающие на государственные должности корпуса "Б" после прекращения государственной службы, проходят следующие этапы отбора:
1) тестирование в порядке, определенном уполномоченным органом;
2) оценку личных качеств с получением заключения в уполномоченном органе;
3) общий конкурс на занятие административной государственной должности корпуса "Б".
Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 30 декабря 2021 года № 258 утверждены новые Правила, программы и организация тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей.
Согласно Программы тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б" на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан состоит из трех программ:
первая программа предназначена для категорий А-1, А-2, А-3, А-4, А-5, В-1, В-2, В-3, В-4, С-1, С-2, С-3, С-О-1, С-О-2, C-R-1, D-1, D-2, D-3, D-О-1, D-О-2, Е-1, Е-2 и включает:
тесты на знание государственного языка Республики Казахстан (20 вопросов) продолжительностью 20 минут;
тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), конституционных законов Республики Казахстан "О Президенте Республики Казахстан" (15 вопросов), "О Правительстве Республики Казахстан" (15 вопросов), Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан (15 вопросов), законов Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан" (15 вопросов), "О противодействии коррупции" (15 вопросов), "О правовых актах" (15 вопросов), "О государственных услугах" (15 вопросов), Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (10 вопросов).
Значения прохождения тестирования по первой программе составляют не менее 91 правильных ответов от общего количества вопросов (130 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.
Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по первой программе составляет 115 минут;
вторая программа предназначена для категорий B-5, B-6, C-4, C-5, С-О-3, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4, D-4, D-5, D-О-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, D-R-1, D-R-2, D-R-3, E-3, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2 и включает:
тесты на знание государственного языка Республики Казахстан (20 вопросов) продолжительностью 20 минут;
тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), конституционного закона Республики Казахстан "О Президенте Республики Казахстан" (15 вопросов), Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан (15 вопросов), законов Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан" (15 вопросов), "О противодействии коррупции" (15 вопросов), "О государственных услугах" (15 вопросов), "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан" (15 вопросов), Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (10 вопросов).
Значения прохождения тестирования по второй программе составляют не менее 69 правильных ответов от общего количества вопросов (115 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.
Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по второй программе составляет 105 минут;
третья программа предназначена для категорий C-R-5, D-R-4, D-R-5, E-4, E-5, E-R-4, E-R-5, E-G-3, E-G-4 и включает:
тесты на знание государственного языка Республики Казахстан (20 вопросов) продолжительностью 20 минут;
тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан (15 вопросов), законов Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан" (15 вопросов), "О противодействии коррупции" (15 вопросов), "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан" (15 вопросов), "О государственных услугах" (15 вопросов), Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (10 вопросов).
Значения прохождения тестирования по третьей программе составляют не менее 50 правильных ответов от общего количества вопросов (100 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.
Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по третьей программе составляет 95 минут.
При прохождении тестирования на знание законодательства с результатами выше пороговых значений, кандидат в течение 20 минут допускается к тестированию на автоматизированную оценку личных качеств.
По результатам тестирования на знание законодательства выдается сертификат, по результатам оценки личных качеств — заключение.
Они действуют в течение года и являются неотъемлемыми документами для участия в третьем этапе — общем конкурсе, проводимым государственным органом в форме собеседования.