Утвержден распоряжением
секретаря маслихата
Аккайынского района
от 4 января 2017 года № 2
Антикоррупционный стандарт
поведения государственных служащих государственного учреждения «Аппарат маслихата Аккайынского района»
Северо-Казахстанской области Республики Казахстан
1. Наименование сферы общественных отношений
1.1. Антикоррупционный стандарт поведения государственных служащих государственного учреждения «Аппарат маслихата Аккайынского района» Северо-Казахстанской области Республики Казахстан (далее – Стандарт) разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции».
Стандарт регулирует общественные отношения в сфере местного государственного управления и самоуправления, возникающие при осуществлении информационно-аналитического, организационно-правового и материально-технического обеспечения деятельности маслихата.
2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта
Разработчиком Стандарта является государственное учреждение «Аппарат маслихата Аккайынского района» Северо-Казахстанской области Республики Казахстан.
3. Правила поведения (действия) государственных служащих аппарата маслихата Аккайынского района
3.1. При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом, государственные служащие аппарата маслихата Аккайынского района обязаны:
1) руководствоваться принципом законности, этичности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;
2) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан, их обращения и принимать по ним необходимые меры;
3) не разглашать получаемые при исполнении должностных полномочий сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них предоставления такой информации, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан;
3.1) не разглашать и (или) распространять информацию, полученную в результате исполнения служебных обязанностей и составляющую коммерческую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан;
4) в письменной форме уведомить непосредственного руководителя либо руководство организации, в которой он работает, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только им станет об этом известно
4.1) принимать соответствующие меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
5) незамедлительно доводить до сведения руководства и (или) правоохранительных органов о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений;
6) не допускать злоупотреблений служебным положением, проявлений необоснованного бюрократизма и волокиты при осуществлении служебной деятельности, а также проявления грубости и предвзятости;
7) не использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;
8) осуществлять противодействие действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования органов местного государственного управления и самоуправления;
9) прилагать все усилия для высокопрофессиональной работы, применять оптимальные, экономичные и иные компетентные способы решения поставленных задач;
10) обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересны физических и юридических лиц;
3.2. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции, государственные служащие аппарата маслихата Аккайынского района обязаны
1) проявлять нетерпимость к коррупционным правонарушениям;
2) соблюдать профессиональную (служебную) этику;
2.1) не допускать по отношению к подчиненным работникам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;
2.2) не допускать по отношению к подчиненным работникам использования служебного положения для оказания влияния на их деятельность, и не принуждать к совершению противоправных поступков;
2.3) быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность;
2.4) своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;
2.5) соблюдать деловой этикет и правила официального поведения;
3) соблюдать конфиденциальность и обеспечивать служебную и государственную тайну при исполнении служебных обязанностей;
4) не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимыми от их влияния при исполнении должностных обязанностей;
5) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера.
6) неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться предоставленными полномочиями; добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности; рационально использовать рабочее время;
7) в процессе исполнения поручений руководителей предоставлять только объективные и достоверные сведения;
3.3. При подготовке проектов нормативных правовых актов, государственные служащие аппарата маслихата Аккайынского района обязаны:
1) проводить правовой мониторинг нормативных правовых актов в целях выявления, противоречащих законодательству Республики Казахстан коррупциогенных норм права, а также причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений (коррупционные риски) в отраслевом законодательстве;
2) разрабатывать нормативные правовые и правовые акты, в сроки установленные законодательством Республики Казахстан;
3) учитывать предложения государственных и иных органов и организаций по совершенствованию действующего отраслевого законодательства.
4) направлять проекты нормативных правовых актов, затрагивающих интересы граждан, касающихся их прав, свобод и обязанностей на рассмотрение общественных советов;
5) обеспечивать участие общественности при рассмотрении нормативных правовых актов в целях недопущения обоснованной критики со стороны населения;
6) на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг;
3.4. При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельностигосударственные служащие аппарата маслихата Аккайынского района обязаны:
1) обеспечивать сохранность имущества, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать собственность, включая автотранспортные средства;
2) способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;
3) постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;
4) предоставлять декларацию о доходах и имуществе по форме, в порядке и сроки, которые определены налоговым законодательством Республики Казахстан;
5) способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана;
6) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;
7) придерживать общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения, в том числе нахождения в общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность;
4. Иные ограничения и запреты
Государственных служащимаппарата маслихата Аккайынского района запрещается:
1) осуществлять деятельность, не совместимую с выполнением государственных функций;
1.1) заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы, если непосредственное участие в управлении коммерческой организацией не входит в его должностные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
1.2) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;
1.3) быть депутатом представительного органа;
1.4) быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном;
2) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию;
3) участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственного органа и выполнению должностных обязанностей, включая забастовки;
4) допускать со своей стороны нарушения требований законодательства, сопряженных с посягательством на общественную нравственность, порядок и безопасность, и не вовлекать других граждан в совершение противоправных, антиобщественных действий;
5) использовать служебное положение и связанные с ним возможности в интересах общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним;
6) получать любого рода подарки, денежное вознаграждение, услуги, ссуды, оплату расходов на отдых, развлечения, транспортных расходов, расходов на мобильную связь и другие вознаграждения, которые вручается работнику в качестве награды как юридическими, так и физическими лицами за действия, связанные с его трудовой деятельностью.
7) совместная служба (работа) с близкими родственниками, супругами и свойственниками;
8) использование служебной и иной информации, не подлежащей официальному распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ.