Внутренний конкурс - Руководитель отдела развития молодежной среды управления по вопросам молодежной политики Мангистауской области (категория D-O-3, 1 единица)

Функциональные обязанности:  Формирование антикоррупционной культуры, противодействие проявлениям коррупции в пределах своей компетенции. Соблюдение трудовой дисциплины, ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе, требований этических правил и регламента работы. Участие в разработке распорядительных документов и нормативных правовых актов, касающихся деятельности отдела. Осуществляет государственную молодежную политику Республики Казахстан на территории Мангистауской области; руководит отделом, а также обеспечивает реализацию возложенных на отдел задач и функций; проводит заседание консультативно-совещательного органа по вопросам молодежной политики при акимате области и координирует работу в данном направлении;

Проводит анализ деятельности молодежных организаций и вносит предложения по повышению эффективности их деятельности; участвует в организации и проведении республиканских мероприятий по государственной молодежной политике на территории Мангистауской области;

Анализирует общественно-политические изменения в молодежной политике региона, их тенденции;

Вносит предложения по созданию молодежных ресурсных центров, обеспечивает и координирует их деятельность, организует проведение молодежных форумов;

Координирует деятельность учреждений и промышленных предприятий, советов по делам молодежи и молодых специалистов при высших, профессионально - технических учреждениях; координирует работу областного молодежного ресурсного центра; осуществляет в пределах своей компетенции иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3. не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
5. наличие ученой степени;
6. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

8(7292) 46-21-11 (1103)