Внутренний конкурс - Руководитель отдела координации специальных социальных услуг Управления координаций занятости и социальных программ Мангистауской области (категория D-О-3, 1 единица)

Соблюдение требований Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан. Не допускать поддержки политики Президента Республики Казахстан, укрепления авторитета государственной власти и действий, дискредитирующих и противоречащих интересам государственной службы Республики Казахстан. Формирование антикоррупционной культуры, противодействие проявлениям коррупции в пределах своей компетенции. Соблюдение трудовой дисциплины, ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе, требований этических правил и регламента работы. Планировать работу отдела и координировать возложенные на отдел работы, определять права, ответственность и обязанности работников отдела, требовать их выполнения. Участие в разработке распорядительных документов и нормативных правовых актов, касающихся деятельности отдела. Подчинение руководителю управления, его заместителям и вышестоящим должностным лицам и органам. Обеспечение мониторинга хода организации, качества специальных социальных услуг в регионе и мер по достижению индикаторов, установленных в данном направлении. Внесение предложений по анализу, исследованию потребности в специальных социальных услугах, расширению, оптимизации сети учреждений, предоставляющих специальные социальные услуги по мере необходимости. Организация оказания специальных социальных услуг в медико-социальных учреждениях подведомственных управлению в соответствии со стандартами. Контроль очередности потребности в медико-социальных учреждениях лиц и детей, нуждающихся в соответствии с действующим законодательством. Оказание методической, практической помощи в организации деятельности медико-социальных учреждений. Надзор за использованием пособий и пенсионных выплат получателями услуг в медико-социальных учреждениях. Изучить, проанализировать и принять меры к получению отзывов, предложений о качестве услуг получателей услуг в медико-социальных учреждениях. Контроль за охватом специальной социальной службой, подотчетностью лиц, состоящих на учете службы пробации, освобожденных из мест лишения свободы. Внести предложения о расширении или оптимизации сети учреждений, предоставляющих специальные социальные услуги по мере необходимости. Прием граждан по вопросам размещения в учреждениях специального социального обслуживания, рассмотрение их жалоб, консультирование. Контролировать работу автоматизированной информационной системы «е-собес» и портала социальных услуг в деятельности отдела, полностью освоить меры цифровизации, включенные в систему социальной помощи, применять их в процессе работы. Обеспечение подготовки и сдачи в соответствующие органы ведомственных и статистических отчетов, информации утвержденной формы, изучение, изучение и формирование бюджетных заявок, формирование и представление бюджетных запросов в соответствующие учреждения. Качественное, полное и своевременное выполнение     заданий в пределах своих полномочий.  Рассмотрение обращений физических и юридических лиц в сроки в установленном законом порядке. Обеспечение соблюдения и защиты прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений граждан и организаций. Контроль за рассмотрением и исполнением документов и поручений вышестоящих органов, обращений физических и юридических лиц, поступивших на исполнение и взятых на контроль, работниками отдела в соответствии с действующим законодательством. Обеспечение выполнения сотрудниками отдела положений управления по составлению документации и управлению документацией, в том числе сдача завершенных делопроизводством документов отдела в ведомственный архив. Взаимодействие с другими структурными подразделениями Управления, медико-социальными учреждениями, районными, городскими отделами занятости и социальных программ, центрами занятости, другими заинтересованными органами и организациями в соответствующих случаях. Добросовестно и качественно исполнять свои служебные обязанности, эффективно использовать рабочее время. Осуществлять полномочия в пределах предоставленных ему прав и в соответствии со служебными обязанностями. Хранить в тайне сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, полученные при исполнении служебных обязанностей, и не требовать от граждан предоставления такой информации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Принятие соответствующих мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов по заявлению государственного служащего или при получении информации из других источников. Повышение своего профессионального уровня и квалификации      для эффективного исполнения служебных обязанностей. Соблюдение равных прав, равных возможностей и принципа равноправного партнерства работников мужского и женского пола в деятельности отдела и социально-трудовых отношениях. Соблюдение требований по информационной безопасности при исполнении служебных обязанностей. Обеспечивать сохранность государственной собственности. Обеспечение сдачи завершенных делопроизводством документов отдела в ведомственный архив. Размещение информации, инструкций, видео-роликов по основным направлениям деятельности на официальном интернет-ресурсе управления. Выполнение мероприятий на основе проектного управления, своевременное и качественное внесение данных в соответствующую информационную систему.

К административным государственным должностям категории D-О-3 устанавливаются следующие требования:

      опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

      1) не менее трех лет стажа работы;

      2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

высшее или послевузовское образование;

8 (7292) 462111 (1103)