Контроль трудового законодательства осуществляется по следующим направлениям:
- Производство профилактического контроля и надзора с посещением субъекта (объекта) контроля и надзора;
- Производство внеплановых проверок на основании обращений физических и юридических лиц;
- Расследование несчастных случаев на производстве;
- Мониторинг коллективных договоров;
- Мониторинг производственного травматизма;
- Мониторинг аттестации производственных объектов по условиям труда;
- Декларирование деятельности работодателя.