Внутренний конкурс - Руководитель государственного учреждения «Отдел образования по Каракиянскому району Управления образования Мангистауской области»

• Обеспечение реализации Закона Республики Казахстан «Об образовании» ;
• Контроль исполнения государственных программ Министерства просвещения Республики Казахстан и областного управления образования, а также достижения целевых показателей, предусмотренных меморандумами;
• Организация личного приема граждан;
• Соблюдение трудовой дисциплины, антикоррупционного законодательства и иных норм действующего законодательства Республики Казахстан;
• Выполнение иных обязанностей, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;
• Контроль учебно-воспитательной деятельности организаций образования, подведомственных отделу образования;
• Организация работы по реализации государственной политики в сфере образования;
• Контроль исполнения постановлений Правительства Республики Казахстан, государственных программ и решений в сфере образования;
• Определение основных направлений развития системы образования города и путей их реализации;
• Внесение предложений по назначению сотрудников отдела на конкурсной основе в соответствии с требованиями законодательства;
• Внесение предложений по созданию и реорганизации государственных учреждений, подведомственных отделу образования;
• Утверждение уставов общеобразовательных школ, дошкольных организаций и внешкольных учреждений;
• Внесение предложений по назначению и освобождению руководителей организаций образования города, проведение их аттестации;
• Назначение и освобождение руководителей подведомственных государственных учреждений отдела образования;
• Согласование назначения и освобождения заместителей руководителей организаций образования, а также работников образовательных организаций;
• Контроль выполнения учебно-воспитательных планов отдела образования;
• Обеспечение соблюдения и защиты прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассмотрение обращений граждан в установленные законодательством сроки и принятие соответствующих мер;
• Укрепление материально-технической базы подведомственных учреждений;
• Руководство проведения государственного контроля, промежуточной и итоговой аттестации, а также Национального единого тестирования;
• Контроль своевременного и правильного представления отчетности по освоению целевых трансфертов, выделенных из республиканского и местного бюджетов;
• Контроль правильности тарификации, штатных расписаний школ, внешкольных организаций, детских садов, вечерней школы, а также формирования контингентов и соответствия штатного расписания отдела установленным требованиям;
• Своевременное представление заявок на финансирование образовательных организаций и контроль целевого использования бюджетных средств;
• Обеспечение предоставления образовательных услуг и социальной защиты детей, включая организацию бесплатного питания учащихся из малообеспеченных и многодетных семей, а также детей-сирот;
• Организация государственного обеспечения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направление их в детские дома и интернатные учреждения в установленном порядке;
• Обеспечение организации и проведения городских олимпиад по общеобразовательным предметам и конкурсов научных проектов;
• Проведение личного приема граждан, обеспечение исполнения их законных требований и обращений, принятие мер по устранению недостатков, выявленных по обращениям граждан в подведомственных учреждениях и организациях;
• Рассмотрение обращений получателей государственных услуг по вопросам их оказания и осуществление внутреннего контроля качества предоставления государственных услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
• Контроль работы по профилактике правонарушений, а также работы с детьми, состоящими на различных видах учета и относящимися к категории трудновоспитуемых;
• Мониторинг работы автоматизированной системы «Е-өтініш» и контроль своевременного рассмотрения и предоставления ответов на поступившие обращения и жалобы;
• Контроль исполнения законодательства, регулирующего деятельность государственных служащих
• Контроль проведения совместной работы организаций образования по вопросам профилактики коррупции.

В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к категориям административных государственных должностей корпуса «Б».

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием  государственного органа или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
5. не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
7. наличие ученой степени;
8. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

+77751619111