Внутренний конкурс - Руководитель государственного учреждения «Отдел образования по городу Жанаозен»

• Обеспечение реализации Закона Республики Казахстан «Об образовании» ;
• Контроль исполнения государственных программ Министерства просвещения Республики Казахстан и областного управления образования, а также достижения целевых показателей, предусмотренных меморандумами;
• Организация личного приема граждан;
• Соблюдение трудовой дисциплины, антикоррупционного законодательства и иных норм действующего законодательства Республики Казахстан;
• Выполнение иных обязанностей, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;
• Контроль учебно-воспитательной деятельности организаций образования, подведомственных отделу образования;
• Организация работы по реализации государственной политики в сфере образования;
• Контроль исполнения постановлений Правительства Республики Казахстан, государственных программ и решений в сфере образования;
• Определение основных направлений развития системы образования города и путей их реализации;
• Внесение предложений по назначению сотрудников отдела на конкурсной основе в соответствии с требованиями законодательства;
• Внесение предложений по созданию и реорганизации государственных учреждений, подведомственных отделу образования;
• Утверждение уставов общеобразовательных школ, дошкольных организаций и внешкольных учреждений;
• Внесение предложений по назначению и освобождению руководителей организаций образования города, проведение их аттестации;
• Назначение и освобождение руководителей подведомственных государственных учреждений отдела образования;
• Согласование назначения и освобождения заместителей руководителей организаций образования, а также работников образовательных организаций;
• Контроль выполнения учебно-воспитательных планов отдела образования;
• Обеспечение соблюдения и защиты прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассмотрение обращений граждан в установленные законодательством сроки и принятие соответствующих мер;
• Укрепление материально-технической базы подведомственных учреждений;
• Руководство проведения государственного контроля, промежуточной и итоговой аттестации, а также Национального единого тестирования;
• Контроль своевременного и правильного представления отчетности по освоению целевых трансфертов, выделенных из республиканского и местного бюджетов;
• Контроль правильности тарификации, штатных расписаний школ, внешкольных организаций, детских садов, вечерней школы, а также формирования контингентов и соответствия штатного расписания отдела установленным требованиям;
• Своевременное представление заявок на финансирование образовательных организаций и контроль целевого использования бюджетных средств;
• Обеспечение предоставления образовательных услуг и социальной защиты детей, включая организацию бесплатного питания учащихся из малообеспеченных и многодетных семей, а также детей-сирот;
• Организация государственного обеспечения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направление их в детские дома и интернатные учреждения в установленном порядке;
• Обеспечение организации и проведения городских олимпиад по общеобразовательным предметам и конкурсов научных проектов;
• Проведение личного приема граждан, обеспечение исполнения их законных требований и обращений, принятие мер по устранению недостатков, выявленных по обращениям граждан в подведомственных учреждениях и организациях;
• Рассмотрение обращений получателей государственных услуг по вопросам их оказания и осуществление внутреннего контроля качества предоставления государственных услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
• Контроль работы по профилактике правонарушений, а также работы с детьми, состоящими на различных видах учета и относящимися к категории трудновоспитуемых;
• Мониторинг работы автоматизированной системы «Е-өтініш» и контроль своевременного рассмотрения и предоставления ответов на поступившие обращения и жалобы;
• Контроль исполнения законодательства, регулирующего деятельность государственных служащих
• Контроль проведения совместной работы организаций образования по вопросам профилактики коррупции.

В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к категориям административных государственных должностей корпуса «Б».

К административным государственным должностям категории D-R-1 устанавливаются следующие требования:

      опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

      1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-1;

      2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;

      3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций.

высшее или послевузовское образование;

+77751619111