Наблюдательный совет ГКП на ПХВ «Актауская городская поликлиника№1» Управления здравоохранения Мангистауской области объявляет конкурс на вакантную должность директора

Наблюдательный совет ГКП на ПХВ «Актауская городская поликлиника №1» Управления здравоохранения Мангистауской области, Мангистауская область, 130000, г.Актау, 7 микрорайон, здание 35, корпус «А» (электронная почта – ok.agp-1@mail.ru), объявляет конкурс на вакантную должность директора ГКП на ПХВ «Актауская городская поликлиника № 1» Управления здравоохранения Мангистауской области
(далее – Предприятие): 

1. Дата проведения конкурса: 25 мая 2021 года.

1. Опубликование/размещение объявления о проведении конкурса: 25.05.2021года.
2. Дата окончания приема документов кандидатов на электронную почту, указанную в тексте объявления: 08.06.2021 года.
3. Принятие решения о допуске участников к собеседованию, с утверждением графика проведения собеседования: 09.06.2021-10.06.2021г.
4. Размещение списка кандидатов, допущенных к собеседованию и график проведения собеседования: 10.06.2021г или 11.06.2021 г.
5. Уведомление кандидатов о дате проведения собеседования: 10.06.2021г. или 11.06.2021 г.
6. Проведение собеседования и принятие решения по проведенному конкурсу:

10.06.2021-14.06.2021г или 11.06.2021-15.06.2021г.

1. Краткое описание основной деятельности Предприятия:

Осуществление деятельности в области здравоохранения, а также осуществление медицинской и врачебной деятельности, диагностика и лечение заболеваний граждан, обеспечение качественного и эффективного медицинского обслуживания населения, повышение качества специализированной медицинской помощи населению и решение задач по укреплению здоровья населения.

3. Основные должностные обязанности директора Предприятия:

Руководит производственной, финансово-хозяйственной деятельностью организации здравоохранения, несет ответственность за принимаемые управленческие решения, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также за результаты финансово-хозяйственные деятельности.

            Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг.

            Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг.

            Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчиненных ему лиц.

            Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. На основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.

            Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации.

            Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм и гигиенических нормативов.

            Обеспечивает соблюдение требований медицинской этики, законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

            Осуществляет прием и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. Издает по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников.

            Представляет организацию в государственных органах, организациях и суде. Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности, безопасности и охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима. Обеспечивает своевременную отчетность организации.

1. Требования, предъявляемые к участникам конкурса:

5.1. Должен знать:

-Конституцию Республики Казахстан от 30 августа 1995 года;

-Гражданский кодекс Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года;

-Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года;

-Кодекс Республики Казахстан от 7 июля 2020 года "О здоровье народа и системе здравоохранения";

-Кодекс Республики Казахстан от 5 июля 2014 года "Об административных правонарушениях";

-Закон Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года "О государственных закупках";

-Закон Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года "О противодействии коррупции";

-Закон Республики Казахстан от 11 июля 1997 года "О языках в Республике Казахстан";

- стратегические и организационные аспекты современной управленческой деятельности;

- основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения;

- экономические методы управления и анализ деятельности организации;

- конъюнктуру рынка медицинских услуг;

- лучшие практики в управлении человеческими ресурсами в здравоохранении;

- статистику, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

- современные научные достижения отечественной медицины, лучший международный опыт в управлении здравоохранением;

- правила и нормы по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

- организацию деятельности в условиях чрезвычайных ситуаций

5.2. Требования к квалификации:

высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение", свидетельство о прохождении сертификационного курса (переподготовки) по специальности, "Менеджмент здравоохранения" ("Общественное здравоохранение") и (или) свидетельства о присвоении квалификации по соответствующей специальности или высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение" и (или) "Бизнес, управление и право" или послевузовское образование по направлению подготовки "Здравоохранение" и (или) "Бизнес и право" или степень МВА executive или full time, сертификат менеджера в области здравоохранения, стаж работы на руководящих должностях в области здравоохранения не менее 2 лет;

В соответствии с подпунктами 2) и 3) пункта 2 статьи 26 Трудового кодекса Республики Казахстан не допускается трудоустройство лица:

1) совершившего коррупционное преступление;

2) имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено на основании подпунктов 1) и 2) части первой статьи 35 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан) за уголовные правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, за экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми

6. Для участия в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

1) заявление об участии в конкурсе;

2) автобиографию, изложенную в произвольной форме;

3) копии документов об образовании;

4) копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора либо другой документ, подтверждающий стаж работы;

5) справку о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения";

6) справку Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости.

Участник конкурса может представить дополнительную информацию относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикации, а также рекомендации с предыдущего места работы).

Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют документы в Предприятие, объявившее конкурс, в электронном виде на адрес электронной почты (ok.agp-1@mail.ru), указанный в объявлении, до даты окончания приема документов.  

Дата окончания приема документов – 08 июня 2021 года до 18:00.

После рассмотрения документов, поданных кандидатами, Наблюдательный совет принимает решение о допуске участников к собеседованию в течение двух рабочих дней со дня окончания срока приема документов.

Оригиналы документов представляются не позднее чем за один час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается к прохождению собеседования.

Конкурсная заявка направляется по адресу:

Мангистауская область, 130000, г.Актау, 7 микрорайон, здание 35, корпус «А», ГКП на ПХВ «Актауская городская поликлиника № 1» Управления здравоохранения Мангистауской области.

 

Собеседование состоит из следующих этапов:

1) презентация развития Предприятия;

2) оценка компетенции кандидата.