главный эксперт управления сводно-аналитической работы Комитета культуры Министерства культуры и информации Республики Казахстан, 1 единица C-4 категория

В пределах компетенции Управления участие в работе по подготовке проектов нормативных правовых актов в области культуры; участие в работе по подготовке и реализации государственных и отраслевых программ в области культуры; участие в разработке Стратегического плана развития и операционного плана министерства в рамках компетенции Управления; проведение мониторинга развития и реализации операционного плана, плана развития Министерства в части развития сферы культуры, Концепции культурной политики и подготовка информационно-аналитических материалов о ходе их реализации; участие в работе по формированию бюджетной заявки в рамках утверждения, уточнения, корректировки республиканского бюджета на планируемый период по сфере культуры; анализ исполнения планов развития; сбор, обработка, анализ аналитических отчетов государственных органов, организаций и подготовка итоговых справочно-аналитических материалов; осуществляет согласование проектов планов по мерам межотраслевого взаимодействия в рамках стратегических и программных документов заинтересованных государственных органов; представление материалов на пополнение интернет-ресурсов Министерства; формирование проекта плана работы управления и подведение итогов работы Управления за отчетный год; проведение анализа состояния развития сферы культуры, внесение председателю Комитета предложений по устранению недостатков в рамках реализации стратегических и программных документов; осуществление работы по подготовке отчетов, аналитических материалов и справок к заседаниям коллегии Министерства, заседаниям Правительства Республики Казахстан и мероприятиям, входящим в компетенцию Комитета; сбор и обработка отчетов по международному сотрудничеству в сфере культуры; взаимодействует со структурными подразделениями Комитета и Министерства, ведомствами, государственными органами и другими организациями по вопросам, входящим в компетенцию Управления; в рамках компетенции несет ответственность за качественную подготовку и своевременное представление отчетов, докладов, информации и иных материалов; осуществляет функции в соответствии со своими должностными полномочиями, обязан соблюдать служебную дисциплину, ограничения, установленные законами Республики Казахстан, служебную этику; не разглашать государственные секреты и иную охраняемую законом тайну, в том числе после прекращения государственной службы, в течение времени, установленного законодательством Республики Казахстан; Обеспечивает разработку и направление подведомственным организациям Комитета культуры: 1) целей и задач деятельности организации, приводящих к достижению целей, показателей результатов и выполнению задач бюджетной программы Комитета культуры; 2) ключевых показателей деятельности; Обеспечивает утверждение Планов развития подведомственных организаций Комитета культуры, их полугодовое и ежегодное уточнение, а также утверждение Отчета по исполнению планов развития; Обеспечивает осуществление Мониторинга реализации планов развития подведомственных организаций Комитета культуры; обеспечивает информационную безопасность в процессе работы с информационными ресурсами государственного органа в соответствии с законодательством Республики Казахстан; незамедлительно доводит до сведения вышестоящего руководителя и (или) руководства государственного органа или уполномоченных государственных органов о случаях готовящихся, совершаемых или совершенных коррупционных правонарушений; в пределах своей компетенции рассматривает письма и обращения юридических и физических лиц по курируемым вопросам отвечает за качественное и своевременное исполнение документов; исполнение поручений Администрации Президента Республики Казахстан и Аппарат Правительства Республики Казахстан, руководства Министерства и Комитета в рамках компетенции, подготовка материалов к их докладам; выполняет иные обязанности, установленные законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан.

БЛОК Б

Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.

Права и обязанности граждан
Программы тестирования