Қазақстан Республикасы Мәдениет және ақпарат министрлігі Жастар және отбасы істері комитеті Гендерлік саясатты үйлестіру басқармасының басшысы (негізгі қызметкердің оқу демалысы мерзіміне 2026 жылғы 31 желтоқсанға дейін), C-3 санаты, 1 бірлік

Басқарманың жалпы басшылығы және жұмысын ұйымдастыру;

Басқарманың құзыреті шеңберінде нормативтік құқықтық актілерді, құқықтық актілерді және әдістемелік құжаттарды әзірлеуге және әзірлеуге қатсуға;

 нормативтік құқық актілердің, құқықтық актілердің, сондай-тапсырмалардың, хаттамалық шешімдердің және іс-шаралар жоспарларының уақтылы орындалуын қамтамасыз етуге;

 гендерлік саясаты саласында талдау және үрдістерге болжауды жүзеге асыруға;

 гендерлік саясаты саласында стратегиялық жоспарлауды жүзеге асыруға;

 2024 – 2027 жылдарға арналған Қазақстан Республикасы Үкіметінің ерлер мен әйелдердің тең құқықтары мен мүмкіндіктерін ілгерілету жөніндегі іс-қимыл жоспарының іске асырылу барысы туралы жиынтық ақпаратты дайындау;

 Басқарманың құзыреті шеңберінде Мемлекеттік жоспарлау жүйесінің құжаттарының іс-шараларын сапалы және уақытылы орындауды, нысаналы индикаторлардың, көрсеткіштердің қол жеткізілуі бойынша жұмысты жүзеге асыру;

 Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша талдамалық баяндамалар, сөз сөйлеу жобаларын, шолулар дайындау жұмысын жүзеге асыруға;

 жетекшілік ететін мәселелер бойынша нұсқаулық-әдістемелік құжаттар әзірлеуге;

 мемлекеттік сатып алу саласындағы қызметті жүзеге асыруға;

 гендерлік саясат саласындағы үкіметтік емес ұйымдар үшін мемлекеттік гранттарды қалыптастыру;

 гендерлік саясат саласындағы үкіметтік емес ұйымдар үшін мемлекеттік гранттарды мониторингті іске асыру;

 жетекшілік ететін салада гранттардың, жобалар мен іс-шараларды іске асыруды, соның ішінде халықаралық ұйымдармен, қамтамасыз етуге және үйлестіруге;

 жетекшілік ететін салада «Қазақстандық қоғамдық даму институты» КЕАҚ-мен өзара іс-қимылды жүзеге асыруға;

 гендерлік саясат саласында әлеуметтанушылық және талдамалық зерттеулердің өткізілуін ұйымдастыру мен қамтамасыз ету;

 өз құзыретінің шеңберінде Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Әйелдер істері және отбасылық-демографиялық саясат жөніндегі ұлттық комиссиямен өзара іс-қимылды жүзеге асыруға;

гендерлік саясаты саласында халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимылды қамтамасыз етуге (БҰҰ, ЭЫДҰ, ДБ және басқалар);

гендерлік саясаты саласында өңірлік жұмыстқа өзара іс-қимылды және үйлестіруді қамтамасыз етуге;

 әйелдер істері және отбасылық-демографиялық саясат жөніндегі өңірлік комиссиялармен өзара іс-қимылды қамтамасыз етуге;

 өз құзыретінің шеңберінде  «Қазақстан Республикасындағы 2030 жылға дейінгі отбасылық және гендерлік саясат тұжырымдамасын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Президентінің 2016 жылғы 6 желтоқсандағы № 384 Жарлығын және оны іске асыру жөніндегі іс-қимыл жоспарының орындалуын, орталық мемлекеттік органдар мен жергілікті атқарушы органдардың, басқа да субъектілердің есептеріне мониторинг және жинақтауды қамтамасыз етуге;

 Әйелдерге қатысты кемсітудің барлық нысандарын жою туралы Конвенцияның «Қазақстан Республикасының Әйелдердi кемсiтушiлiктiң барлық нысандарын жою туралы конвенцияға қосылуы туралы» 1998 жылғы 29 маусымдағы № 248 Қазақстан Республикасының заңының 18 бабына сәйкес орындалуы туралы баяндама дайындау;

 жоғары тұрған органдар мен лауазымды тұлғалардың, соның ішінде Қазақстан Республикасы Мемлекеттік кеңесшісінің және Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің Ішкі саясат бөлімінің басқа да тапсырмаларын орындауды қамтамасыз етуге;

 гендерлік саясаты саласындағы жұмысты іске асыратын үкіметтік емес ұйымдармен өзара іс-қимылды, олардың іс-шараларына қатысуды қамтамасыз етуге;

 гендерлік саясаты мәселелері бойынша брифингтер мен басқа да жария іс-шараларды әзірлеуді қамтамасыз етуге;

 Басқарманың құзыреті шеңберінде мемлекеттік органдардың интернет-ресурстарының бірыңғай платформасында ақпаратты орналастыруды және өзектілендіруді жүзеге асыруға;

гендерлік саясаты саласындағы қызмет көрсетулерді қаржыландыруға бюджетті қалыптасыруды және оның орындалуын қамтамасыз етуді жүзеге асыруға;

жетекшілік ететін сұрақтар бойынша заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін қарауға;

 тиісті салада тиімді бағдарламалар мен іс-шараларды әзірлеу үшін қоғамның өзекті сұраныстары мен трендтерін айқындау мақсатында гендерлік саясат мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалардың өтініштеріне талдау жүргізу;

Басқарманың құзыреті шеңберінде мемлекеттік органдармен және басқа ұйымдармен өзара іс-қимылын қамтамасыз етуге;

өтініштерді орындау кезінде тіркеу карточкасына деректерді сапалы енгізуді қамтамасыз ету;

Қазақстан Республикасының заңдарында, Қазақстан Республикасы Президентінің және Үкіметінің, Министрліктің басшыларының  актілерінде және Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес бекітілген лауазымдық нұсқаулықта көзделген өзге де функцияларды жүзеге асыруға міндетті.

 

БЛОК А

Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.

---

Азаматтардың құқықтары мен міндеттері
Тестілеу бағдарламалары