Руководитель Управления по работе с персоналом подведомственных организаций Департамента корпоративного управления Министерства культуры и информации Республики Казахстан, категория C-3, 1 единица

Участвовать в разработке нормативно-правовых актов по вопросам эффективного кадрового делопроизводства в подведомственных организациях Министерства;

осуществлять подготовку и обеспечивать отработку проектов постановлений Правительства Республики Казахстан по кадровым вопросам деятельности подведомственных организаций Министерства с соответствующими государственными органами, обеспечивать их согласование, при необходимости, с экспертным и общественным советами в случаях, установленных законодательством Республики Казахстан, а также направление на антикоррупционную экспертизу;

своевременно размещать соответствующую информацию в государственном реестре подведомственных организаций, на интернет-портале открытых данных;

принимать решения и подписывать исходящую корреспонденцию по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

в установленном порядке обеспечивать соблюдение процедур назначения и освобождения от должностей работников подведомственных организаций Министерства, если их назначение и освобождение от занимаемой должности входит в компетенцию Министерства;

обеспечивать своевременную подготовку и утверждение приказов Министра по наложению дисциплинарных взысканий, их досрочному снятию, предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска, социального отпуска, возложению обязанностей руководителей и заместителей руководителей подведомственных организаций;

обеспечивать ведение кадрового делопроизводства по работникам подведомственных организаций, назначаемых Министерством;

своевременно извещать заместителя Директора Департамента, Директора Департамента о необходимости подачи исков в суд по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

контроль трудовой дисциплины в системе Work spaсe;

мониторинг, анализ по системе ИС ЕКС;

согласовывать структуры и штатного расписания подведомственных организаций;

обеспечивать ежемесячный сбор предложений по внутренним командировкам подведомственных организаций;

участвовать в конкурсных процедурах на занятие вакантных должностей специалистов и заместителей первых руководителей в подведомственных организациях;

постоянный мониторинг, анализ и контроль трудовых договоров сотрудников предпенсионного пенсионного возраста и достигших пенсионного возраста;

организация и осуществление проверок (анализа) по выявленным нарушениям трудовой дисциплины в подведомственных организациях;

в пределах компетенции рассматривать обращения, иные письма физических и юридических лиц и принимать по ним необходимые меры;

обеспечивать своевременное рассмотрение сотрудниками Управления обращений физических и юридических лиц;

в пределах компетенции обеспечивать своевременное исполнение поручений и документов, поступивших из Администрации Президента Республики Казахстан, Аппарата Премьер-Министра Республики Казахстан, Парламента Республики Казахстан и государственных органов Республики Казахстан;

БЛОК В

Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.

Права и обязанности граждан
Программы тестирования