Қазақстан Республикасы Мәдениет және ақпарат министрлігі Корпоративтік басқару департаменті Ведомстволық бағынысты ұйымдардың персоналмен жұмыс жөніндегі басқармасының басшысы, C-3 санаты, 1 бірлік
Қазақстан Республикасының Мәдениет және ақпарат министрлігі
Астана қаласы
357 266
Жалпы біліктілік талаптары
С-3 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді:
жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесімен көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5,
С-4, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, D-R-1, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық не облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнаулы мемлекеттік органдардың немесе Қарулы Күштердің немесе әскери оқу орындарының әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес лауазымдарында немесе судья лауазымында бір жылдан кем емес жұмыс өтілі;
3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде бес жыл жұмыс өтілі.
жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;
- Экономика
- Менеджмент
- Есеп және аудит
- Мемлекеттік және жергілікті басқару
- Еңбекті ұйымдастыру және нормалау
- Қаржы
Функционалды міндеттер
Министрліктің ведомстволық бағыныстағы ұйымдарында кадрлық іс жүргізуді тиімді жүргізу мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысуға;
тиiстi мемлекеттiк органдармен Министрлiктiң ведомстволық бағыныстағы ұйымдары қызметiнiң кадр мәселелерi жөнiндегi Қазақстан Республикасы Үкiметi қаулыларының жобаларын әзiрлейдi және әзiрлеудi қамтамасыз етедi, қажет болған жағдайда олардың сараптамалық және қоғамдық кеңестермен келiсуiн, Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген, сондай-ақ сыбайлас жемқорлыққа қарсы сараптамаға жолдауын қамтамасыз етуге;
ведомстволық бағыныстағы ұйымдардың мемлекеттік тізіліміне, ашық деректер интернет-порталына тиісті ақпаратты уақтылы орналастыруға;
Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша шешімдер қабылдайды және шығыс хат-хабарларға қол қоюға;
Министрліктің ведомстволық бағыныстағы ұйымдарының қызметкерлерін, егер оларды лауазымға тағайындау және қызметтен босату Министрліктің құзыретіне кіретін болса, оларды тағайындау және қызметтен босату рәсімдерінің сақталуын белгіленген тәртіппен қамтамасыз етуге;
Министрдің тәртіптік жаза қолдану, оларды мерзімінен бұрын алып тастау, жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын, әлеуметтік демалыстар беру, ведомстволық бағыныстағы ұйымдардың басшылары мен басшының орынбасарларына міндеттер жүктеу туралы бұйрықтарын уақтылы дайындауды және бекітуді қамтамасыз етуге;
Министрлік тағайындайтын ведомстволық бағыныстағы ұйымдардың қызметкерлерін кадрлық есепке алуды жүргізуді қамтамасыз етуге;
Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша сотқа талап-арыз беру қажеттілігі туралы департамент директорының орынбасарына, департамент директорына жедел хабарлауға;
Work Space жүйесі арқылы қызметкерлердің еңбек тәртібін бақылауға;
АЖ БКЖ жүйесі бойынша мониторинг талдауға;
ведомстволық бағынысты ұйымдардың құрылымы мен штаттық кестесін келісуге;
ведомстволық бағынысты ұйымдардың ішкі іссапарлары бойынша ай сайынғы ұсыныстар жинауға;
ведомстволық бағынысты ұйымдардың мамандары мен Бірінші басшылардың және орынбасарларының бос лауазымдарына орналасуға арналған конкурстық рәсімдерге қатысуға;
зейнеткерлік жасқа дейінгі және зейнеткерлік жасқа толған қызметкерлердің еңбек шарттарын тұрақты мониторингілеуге, талдауға және бақылауға;
ведомстволық бағыныстағы ұйымдарда анықталған еңбек тәртібін бұзушылықтарды тексеруді (талдауды) ұйымдастыру және жүзеге асыруға;
өз құзыреті шегінде жеке және заңды тұлғалардың жолданымдарын, өзге де хаттарын қарайды және олар бойынша қажетті шаралар қабылдауға;
Басқарма қызметкерлерінің заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін уақтылы қарауын қамтамасыз етуге;
Қазақстан Республикасы Президентiнiң Әкiмшiлiгiнен, Қазақстан Республикасы Премьер-Министрiнiң Кеңсесiнен, Қазақстан Республикасының Парламентiнен және Қазақстан Республикасының мемлекеттiк органдарынан келiп түскен өкiмдер мен құжаттардың уақтылы орындалуын қамтамасыз етуге;
БЛОК В
Ескертпе
Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.
Азаматтардың құқықтары мен міндеттері
Тестілеу бағдарламалары
Құжаттарды қабылдау мерзімі:
Қажетті құжаттар
- Тізімᅠ
- Өтініш үлгісіᅠ
k.konkurs@mki.gov.kz
- 23.09.2025
- Қазақстан Республикасы Мәдениет және ақпарат министрлігі, 010000, Астана қаласы, Мәңгілік ел даңғ. 8, Министрліктер үйі, 14 кіреберіс (ZOOM арқылы)
-
8-7172-74-13-88