Главный эксперт Управления мотивации и развития кадрового потенциала Департамента кадровой работы Министерства культуры и информации Республики Казахстан (на период отсутствия основного сотрудника в отпуске по беременности и родам до 25.08.2024 года), категория С-4, 1 единица
Министерство культуры и информации Республики Казахстан
город Астана
236 338
Общие квалификационные требования
К административным государственным должностям категории С-4 устанавливаются следующие требования:
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы;
2) не менее двух лет стажа работы, в том числе на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
высшее или послевузовское образование;
- Казахский язык и литература
- Международные отношения
- Переводческое дело
- Юриспруденция
- Международное право
- Социология
- Политология
- Журналистика
- Регионоведение
- Экономика
- Менеджмент
- Государственное и местное управление
- Статистика
- Связь с общественностью
- Финансы
- История (Гуманитарные науки)
Функциональные обязанности
Проведение оценки деятельности административных государственных служащих Министерства. Обеспечение профессионального развития кадров Министерства. осуществление разработки правовых актов, определяющих основные положения, направления, критерии, механизмы проведения оценки деятельности административных государственных служащих Министерства, а так же проведение правового мониторинга в отношении актов, разработчиком которых является Департамент или входящих в компетенцию Департамента; организация проведения оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» для определения эффективности и качества их работы; осуществление сбора информации (индивидуальные планы работ, оценочные листы по итогам года) для осуществления оценки деятельности административных государственных служащих и подготовка аналитических справок, заключений, рекомендации по итогам проведения оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б». Организация стажировки и подготовки, переподготовки, повышения квалификации сотрудников Министерства. Оформление документов для представления к государственным и ведомственным наградам, награждение почетными грамотами и благодарственными письмами работников. Организация деятельности Жилищной комиссии, Комиссии по премированию, оказанию материальной помощи и установлению надбавок к должностным окладам работникам Министерства, Комиссии по ведомственным наградам, Комиссии по оценке деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» и иных комиссий по кадровым вопросам. Выполнение иных обязанностей, входящих в компетенцию Управления и иных обязанностей, определенных их должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке.
БЛОК В
Примечание
Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.
В соответствии с пунктом 3 статьи 28 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» к участию в общем конкурсе допускаются граждане, предварительно прошедшие процедуры тестирования.
Сроки приема документов:
Необходимые документы
- Списокᅠ
- Образец заявленияᅠ
- Послужной список кандидатаᅠ
- 22.05.2024
- Министерство культуры и информации Республики Казахстан, 010000 г. Астана, пр. Мәңгілік ел 8, Дом министерств, 14 подъезд (через ZOOM)
-
8-7172-74-13-88