Директор Департамента цифровой трансформации и проектного менеджмента Министерства информации и общественного развития Республики Казахстан, категория С-1, 1 единица

Государственный орган

Министерство культуры и информации Республики Казахстан

Регион

город Астана

Категория согласно

Категория С-1

Средний должностной оклад

824 323

Общие квалификационные требования

К административным государственным должностям категории С-1 устанавливаются следующие требования:

послевузовское или высшее образование;

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

также опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее восьми лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-3, В-2, C-2,
C-O-1, D-O-1;

2) не менее восьми лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях не ниже заместителя начальника департамента правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня, или начальника управления не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;

3) не менее восьми лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее трех лет на руководящих должностях
в субъектах среднего, крупного предпринимательства, квазигосударственного сектора, международных, зарубежных, транснациональных организациях или зарубежных государственных структурах;

4) на должность пресс-секретаря допускается наличие не менее восьми лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям данной должности.

К административным государственным должностям категории С-1, на которые возложены функции по формированию и реализации государственной политики в соответствующей сфере (отрасли) государственного управления, устанавливаются обязательное наличие не менее одного года стажа работы
на административных государственных должностях корпуса «Б» категорий А, В, C-O, C-R, D, D-O, D-R, E, E-R или E-G, либо на административных государственных должностях корпуса «А», политических государственных должностях, определенных Реестром, либо в организациях, в том числе в их филиалах, представительствах либо иных обособленных структурных подразделениях на должностях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории*.

Требования к образованию

послевузовское или высшее образование

Специальность согласно

  • Юриспруденция
  • Международное право
  • Менеджмент
  • Государственное и местное управление
  • Информационные системы
  • Вычислительная техника и программное обеспечение
  • Математическое и компьютерное моделирование
  • Радиотехника, электроника и телекоммуникации

Дополнительные требования

Функциональные обязанности

Общее руководство и организация работы Департамента с обеспечением исполнения возложенных функций и достижения ключевых показателей деятельности;

Осуществлять руководство и координацию деятельности Департамента;

Осуществлять контроль за своевременным и качественным выполнением функций, возложенных на Департамент;

Представлять предложение руководству Министерства по структуре и штатному расписанию Департамента и его управлениям в пределах установленного лимита штатной численности;

Определять функциональные обязанности сотрудников Департамента;

Принимать меры по повышению профессионального уровня сотрудников Департамента;

Требовать от сотрудников Департамента надлежащего выполнения приказов, решений, поручений руководства Министерства;

Осуществлять контроль за соблюдением сотрудниками Департамента этических норм и правил поведения государственных служащих и трудовой дисциплины;

Принимать меры по противодействию коррупции и недопущению сотрудниками Департамента коррупционных правонарушений;

Давать сотрудникам Департамента обязательные для исполнения указания по вопросам, входящим в сферу деятельности Департамента;

Принимать решения и подписывать исходящую корреспонденцию по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

Общее руководство и организация работы Департамента с обеспечением исполнения возложенных функций и достижения ключевых показателей деятельности;

 Разработка, утверждение и сопровождение реализации дорожной карты цифровой трансформации Министерства;

 Координация работ по внедрению цифровых технологий в деятельности Министерства, в том числе автоматизация и оптимизация бизнес-процессов;

Координация работ по автоматизации и оптимизации государственных услуг и функций Министерства;

Организация проектной деятельности Министерства в рамках реализации миссии, стратегических задач и целей, возложенных на Министерство, в т.ч. формирование организационной структуры, нормативных документов, регламентирующих деятельность проектного офиса, закрепление проектных ролей, разработка проектной документации, обеспечение координации и взаимодействия участников проектной деятельности и закрепление проектных ролей, разработка проектной документации, обеспечение координации и взаимодействия участников проектной деятельности и т.д.;

Разработка плана контрольных мероприятий по проведению мониторинга и внутреннего контроля за качеством оказания государственных услуг, отчетов в рамках операционной оценки государственных услуг и применение информационных технологий;

Координация работ в Smart Data Ukimet (загрузка отчетов в рамках реестра, формирование аналитических кейсов для визуализации данных);

Выработка предложений по дальнейшей дебюрократизации;

    Координация работ на архитектурном портале «электронного правительства»;

  Проведение сводной и аналитической работы по подготовке материалов на совещания, проводимых Администрацией Президента, Аппаратом Правительства или государственными органами для руководства в рамках проектной деятельности Министерства;

 Исполнение задач в рамках группы проектов «Цифровизация государственных услуг и сферы/отрасли/региона деятельности государственного органа», группы проектов «Модернизация государственного управления» типового базового направления с занесением в информармационную систему проектного управления;

 Методологическая поддержка и координация работ по внесению проектов Министерства в информационную систему проектного управления;

Обеспечение участия Министерства в ежегодном Национальном конкурсе по проектному управлению «Qazaqstan Project Management Awards»;

 Организация и участие в ежедневных рабочих совещаниях, согласно утвержденного скрам-графика, для оперативного решения проблем и (или) устранения препятствий, возникших при выполнении задач проектов/программы/портфеля для обсуждения и выработки управленческих решений, а также мониторинга и контроля работы, выполненной за определенный интервал времени с корректировкой задач, необходимых к исполнению на следующий интервал времени;

Разработка карты целей общенациональных приоритетов;

Разработка карты проектов и инициатив (мер) программы;

Участие в рабочих группах, совещаниях, заседаниях, проводимых в Министерстве, государственных органах и иных организациях, по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

Внесение руководству Министерства предложений по вопросам дальнейшего повышения качества и эффективности цифровизации курируемых Министерством отраслей;

Оказание методической и практической помощи структурным подразделениям по вопросам цифровой трансформации и проектного управления Министерства;

Осуществление иных функций по поручению руководства Министерства.

Вносит предложения по совершенствованию законодательства по вопросам, входящим компетенцию Департамента;

Осуществляет контроль за своевременным представлением и извещением Юридического департамента о необходимости подачи исков в суд по вопросам, входящим компетенцию Департамента;

Выполнять иные обязанности, входящие в компетенцию Департамента, согласно положению о структурном подразделении.

Осуществление иных функций по поручению руководства Министерства.

 

Блок А

Примечание

Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.


Права и обязанности граждан
Программы тестирования

Дата публикации: 20.06.2023

Внутренний конкурс

Сроки приема документов:

21.06.2023 – 23.06.2023
Документы принимаются в рабочее время

Необходимые документы

  • Списокᅠ
  • Образец заявленияᅠ
Подать документы
Максимально допустимый размер файлов: 10 МБ

Дата проведения собеседования

28.06.2023

Место проведения собеседования

Министерство информации и общественного развития Республики Казахстан, 010000 г. Астана, пр. Мәңгілік ел 8, Дом министерств, 14 подъезд (через ZOOM)

Контакты для справок

8 (7172) 74 13 88