Главный эксперт Управления кадровой работы и развития персонала Департамента управления человеческими ресурсами Министерства искусственного интеллекта и цифрового развития Республики Казахстан, C-4, функциональный блок «А» № УКРИРП-3

Принимает участие в работе рабочих групп по вопросам в пределах компетенции Управления;

Участвует в разработке и реализации нормативных правовых и иных актов в пределах компетенции Управления;

Принимает   меры по    противодействию        коррупции и      недопущению коррупционных правонарушений в пределах компетенции Управления;

Вносит предложения по формированию плана работы Управления;

Осуществляет работу по проведению оценки деятельности политических и административных государственных служащих корпуса «А» и «Б» Министерства и его ведомств в соответствии с установленными сроками;

Участвует в разработке правовых актов, определяющих основные положения, направления, критерии и механизмы проведения оценки и анализа эффективности деятельности политических и административных государственных служащих корпуса «Б».

Осуществляет работу по проведению оценки эффективности организационного развития Министерства и его ведомств по направлению «Управление персоналом»;

Осуществляет работу по исполнению групп проектов «Предупреждение и противодействие коррупции» в рамках типового базового направления проектного управления (ТБН№4) в соответствии с установленными сроками в информационной системе «Easy project» Министерства и его ведомств, включая подведомственных организаций Министерства;

Организует работу и обеспечивает деятельности комиссий по рассмотрению и выдвижению кандидатур для представления к государственным и ведомственным наградам, а также осуществляет подготовку материалов по награждению работников почетной грамотой и благодарственным письмом Министра;

Организует работу по вопросам реализации государственной молодежной политики;

Организует работу по применению дистанционной работы, комбинированной дистанционной работы, работы в режиме гибкого рабочего времени для государственных служащих;

Организует работу Отраслевой трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений Министерства совместно с отраслевыми структурными подразделениями и комитетами;

Организует работу по вопросам профессиональных стандартов и отраслевых рамок квалификаций в отраслях, курируемых Министерством совместно с отраслевыми структурными подразделениями и комитетами;

Организует работу по вопросам поощрение, премирования и выплаты бонусов сотрудников Министерства и его ведомств;

Организует работу и обеспечивает деятельности комиссии по оказанию материальной помощи;

Рассматривает поступившие на согласование проекты нормативных правовых актов.

Осуществляет проведение работы по определению состояния моральнопсихологического климата в коллективе, а также внесение предложений по его улучшению;

Организует работу по проведению мероприятий с целью сплочения коллектива, укрепления дружеских отношений между коллегами и создания благоприятного психологического климата;

Осуществляет подготовку и сдачу отчетов в АДГС по вопросам, входящим в компетенцию Управления. Организует работу информационной системы «Еқызмет» по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

Осуществляет проведение Управлением правового мониторинга нормативных правовых актов, разработчиками которых являлось Управление,

а также актов, относящихся к компетенции Управления, в случае выявления несоответствия нормативных правовых актов принимает меры по внесению

изменений и (или) дополнений, либо признанию их утратившими силу в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Координирует работу ведомств Министерства по вопросам входящим в компетенцию Управления.

Взаимодействует с Уполномоченным органом по делам государственной службы по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

Разработка и реализация стратегии управления персоналом Министерства и его ведомств;

Участие в разработке правовых актов, определяющих основные положения, направления, критерии, механизмы проведения оценки и анализа эффективности деятельности структурных подразделений Министерства и его ведомств;

Участие в разработке основных показателей оценки и анализа эффективности деятельности структурных подразделений Министерства и его ведомств;

Осуществление сбора информации и подготовка аналитических справок, заключений, рекомендации по итогам проведения оценки и анализа эффективности деятельности структурных подразделений Министерства и его ведомств;

Организация назначения и проведения аттестации руководителей подведомственных организаций.

Подготовка приказов по личному составу на государственных служащих, заключение трудовых договоров.

Разработка и утверждение графика командировок, согласование приказов по командировкам.

Введение реестра листов нетрудоспособности.

Ведение табеля учета рабочего времени работников Департамента и руководства Министерства.

Ведение воинского учета военнообязанных и призывников, ведение личных карточек формы № Т-2.

Организация и проведение работы по закреплению военнообязанных.

Ежемесячное предоставление в УДО по районам г. Астана сведений о военнообязанных и призывниках, принятых на работу или уволенных с работы.

Проведение сверки в УДО по районам г. Астана карточки формы Т-2 на военнообязанных и призывников раз в год по мере поступления.

Формирование и ведение личных дел работников Министерства и его ведомств и заполнение трудовых книжек.

Осуществление обработки и направление документов работников, впервые или вновь поступающих на государственную службу после ее прекращения на специальную проверку в КНБ РК.

Направление на согласование в Аппарат Правительства Республики Казахстан и Администрацию Президента Республики Казахстан назначения и увольнения руководящего состава Министерства и его ведомств.

Обеспечение соблюдения ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе.

Ознакомление государственных служащих с текстом Этического кодексом государственных служащих Республики Казахстан.

Организация деятельности аттестационной комиссии.

Работа по трудоустройству резервистов Президентского молодежного кадрового резерва, ежеквартальный заполнение данных по резервистам в портале «Открытые данные».

Обеспечение работы комиссии по исчислению общего стажа и стажа для заработной платы государственных служащих и внештатных работников.

Подготовка, свод и направление в системах информации и всех отчетов по кадровым вопросам.

Формирование и утверждение структуры Министерства, его ведомств и их территориальных подразделений, в том числе в системе е-қызмет.

Разработка и утверждение квалификационных требований к административным государственным служащим, в том числе в системе е-қызмет.

Организация и проведение конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», в том числе в системе е-қызмет, организация деятельности конкурсной комиссии.

Организация профессиональной адаптации и наставничества.

Организация деятельности дисциплинарной комиссии.

Подготовка приказов по личному составу на внештатных работников и работников, направляемых Центром трудовой мобильности, заключение трудовых договоров и внесение их в электронную базу enbek.kz.

Работа по проведению ротации государственных служащих, подлежащих ротации.

Согласование приказов по предоставлению отпусков, отзывов из отпусков, продлению и переносу трудового отпуска работников Министерства и его ведомств.

Составление ежегодного графика отпусков государственных служащих Министерства и ведомств.

Работа по подготовке и изготовлению идентификационных карт государственных служащих.

Разработка и утверждение Перечня персональных данных, необходимых и достаточных для выполнения осуществления задач.

Подготовка, свод и направление в системах информации и всех отчетов по кадровым вопросам.

Создание учетной записи в системе ИПГО.

Подготовка послужных списков.

Проверка государственных служащих в информационном сервисе КПСиСУ ГП РК.

Проведение служебного расследования.

Ведение персональных данных сотрудников в системе е-қызмет.

Исполнение контрольных поручений Администрации Президента Республики Казахстан, Аппарата Правительства Республики Казахстан.

Рассмотрение поступивших на согласование проектов НПА.

Исполняет контрольные поручения Администрации Президента Республики Казахстан, Аппарата Правительства Республики Казахстан.

Рассматривает обращения физических и юридических лиц по кадровым вопросам, в том числе поступившие на блог Министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан.

Осуществляет подготовку и формирование документов в архив в пределах своей компетенции.

В пределах своей компетенции консультирует работников Министерства и его ведомств входящим в компетенцию Управления.

Соблюдает регламент Министерства и Правила документирования и управления документацией в Министерстве.

Выполняет поручения и распоряжения директора, заместителя директора Департамента и руководителя Управления.

Выполняет иные обязанности, входящие в компетенцию Управления.

Соблюдает меры по информационной безопасности и исполняет обязательств согласно требованиям законодательства по информационной безопасности.

Достоверно заполнять характер вопросов и принятых решений по обращениям физических и юридических лиц в информационной системе е-Өтініш.

Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.

---

Права и обязанности граждан
Программы тестирования