Қазақстан Республикасының Цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрлігі Адами ресурстарды басқару департаменті Кадр жұмысы және персоналды дамыту басқармасының сарапшысы, C-5 (1 бірлік) № ДУЧР-3-7

Кадрларды даярлау мәселелері бойынша жұмыс топтарының жұмысына қатысады; Басқарманың құзыреті шегінде нормативтік құқықтық және өзге де актілерді әзірлеуге және іске асыруға қатысады; Басқарманың құзыреті шегінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жасау және сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарына жол бермеу бойынша шаралар қабылдайды. Басқарманың жұмыс жоспарын қалыптастыру бойынша ұсыныс енгізеді. Министрлік пен оның ведомство кадрларының, оның ішінде даярлауды, қайта даярлауды, біліктілік арттыруды және тағылымдамадан өту мәселелерін ұйымдастыру жолымен кәсіби дамуы жұмыстарын қамтамасыз етеді. Министрлік пен оның ведомство қызметкерлері үшін жалпыға бірдей оқыту жұмыстарын ұйымдастырады. Министрліктің салалық құрылымдық бөлімшелермен және ведомстволарымен бірлесіп Қазақстан Республикасының Жоғары оқу орындары бойынша және Болашақ бағдарламасы (бакалавр, магистратура, докторантура, резидентура, тағылымдама) бойынша мемлекеттік тапсырыс үшін бейінді салалардағы мамандықтардың қажеттілігін қалыптастыру жөніндегі жұмысты ұйымдастырады. Министрліктің және оның ведомстволарының «Easy project» ақпараттық жүйесінде белгіленген мерзімдерге сәйкес жобалық басқарудың үлгілік базалық бағыты (№5 ҮББ) шеңберінде «Қоғамдық сананы жаңғырту» жобалар топтарын орындау бойынша жұмысты жүзеге асырады; Қазақстанның жоғары оқу орындарының студенттер министрлігінде өндірістік, диплом алдындағы практикадан өту бойынша жұмысты ұйымдастырады; Қазақстан Республикасы Президенті Іс Басқармасының Медициналық орталығына Министрлік пен оның ведомствосына жаңадан қабылданған және жұмыстан босатылған қызметкерлері бойынша мәліметтерді ай сайын ұсынады; Министрлік пен оның ведомство қызметкерлерін Қазақстан Республикасы Президенті Іс Басқармасының Медициналық орталығына бекіту және олардың медициналық кәсіптік қараудан өтуі жөніндегі жұмысты ұйымдастырады; Қазақстан Республикасы Президенті Іс Басқармасының Медициналық орталығы жанындағы «Қарлығаш» балабақшасында орын беру жөніндегі жұмысты ұйымдастырады; Қазақстан Республикасы Президентінің Іс Басқармасының Медициналық орталығы арқылы шипажайға курорт беру жөніндегі жұмысты ұйымдастырады; Ант беру бойынша салтанатты рәсімді өткізу бойынша жұмысты ұйымдастырады; «Қорғау» бастауыш кәсіподақ ұйымы қызметінің жұмысын ұйымдастырады; Тұрғын үй комиссиясының жұмысын ұйымдастырады және қызметін қамтамасыз етеді; Келісуге келіп түскен нормативтік құқықтық актілердің жобаларын қарайды. Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша МҚІА есептерді дайындауды және тапсыруды жүзеге асырады. Ұжымды біріктіру, әріптестер арасындағы достық қарым-қатынасты нығайту және қолайлы психологиялық ахуал құру мақсатында іс-шаралар өткізу жөніндегі жұмысты ұйымдастырады. Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша «Еқызмет» ақпараттық жүйесінің жұмысын ұйымдастырады; Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен өзара іс-қимыл жасайды. Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің, Қазақстан Республикасы Үкіметі Аппаратының бақылау тапсырмаларын орындайды. Жеке және заңды тұлғалардың кадр мәселелері бойынша, оның ішінде Қазақстан Республикасы Цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрінің блогына түскен өтініштерін қарайды. Өз құзыреті шегінде мұрағатқа құжаттарды қалыптастыруды және тапсыруды қамтамасыз етеді. Өз құзыреті шегінде Министрлік пен оның ведомство қызметкерлеріне Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша кеңес береді. Министрліктің және оның ведомстволарының персоналды басқару стратегиясын әзірлеу және іске асыру. Министрліктің құрылымдық бөлімшелері және оның ведомстволары қызметінің тиімділігін бағалау мен талдаудың негізгі ережелерін, бағыттарын, өлшемшарттарын, тетіктерін айқындайтын құқықтық актілерді әзірлеуге қатысы. Министрліктің құрылымдық бөлімшелерінің және оның ведомстволарының қызметін бағалау мен талдаудың негізгі көрсеткіштерін әзірлеуге қатысу. Министрліктің құрылымдық бөлімшелері және оның ведомстволары қызметінің тиімділігін бағалау және талдау нәтижелері бойынша ақпарат жинау және талдамалық есептерді, қорытындыларды,ұсыныстарды дайындау. Бағынышты ұйымдардың басшылығына аттестация өткізу және тағайындауды ұйымдастыру. Мемлекеттік қызметкерлерге жеке құрам бойынша бұйрықтар дайындау, еңбек шарттарын жасау. Іссапарлар кестесін әзірлеу және бекіту, іссапарлар бойынша бұйрықтарды келісу. Еңбекке жарамсыздық парағының тіркеу журналына енгізу. Министрліктің басшылығына және Департамент қызметкерлерінің жұмыс уақытын есепке алу табелінін жүргізу. Әскери міндеттілер мен әскерге шақырылушыларды әскери есепке алуды жүргізу, № Т-2 нысанды жеке карточкаларды жүргізу. Жұмысқа қабылданған немесе жұмыстан босатылған әскери міндеттілер мен әскерге шақырылушылар туралы мәліметтерді аудандар бойынша Астана қаласының ҚІБ-на ай сайын ұсыну. Әскери міндеттілер мен әскерге шақырылушыларға жылына бір рет келіп түсуіне қарай Т-2 нысанды карточкаларды Астана қаласының аудандары бойынша ҚІБ-мен салыстыру жүргізу. Министрлік және оның ведомстволары қызметкерлерінің жеке істерін қалыптастыру және жүргізу және еңбек кітапшаларын толтыру. Мемлекеттiк қызметке алғаш рет кіретін немесе мемлекеттік қызметке оны тоқтатқаннан кейiн қайтадан кіретін қызметшілердің құжаттарын дайындап ҚР ҰҚК-не арнайы тексеріске жолдау. Министрліктің және оның ведомстволарының басшылық лауазымға орналасатын тұлғаларды Қазақстан Республикасының Президенті Әкімшілігіне, Қазақстан Республикасының Үкіметі Аппаратына келісуге жіберу. Мемлекеттік қызметте болуға байланысты шектеулердің орындауының сақталуын қамтамасыз ету. Министрліктің мемлекеттік қызметшілерін әдеп кодексімен таныстыру. Аттестациялау комиссиясының қызметін ұйымдастыру. Президенттік жастар кадры резервіне резервистерді жұмысқа орналастыру бойынша жұмыс, «Ашық деректер» порталына тоқсан сайын резервистердің деректерін толтыру. Мемлекеттік қызметшілер мен штаттан тыс қызметкерлердің жалпы еңбек өтілі мен еңбек өтілін есептеу жөніндегі комиссияның жұмысын қамтамасыз ету. Кадр мәселелері бойынша ақпарат пен барлық есептерді дайындау, құрастыру және жүйелерде ұсыну. Министрліктің және оның ведомстволық, аумақтық бөлімшелерінің құрылымын, соның ішінде Е-қызмет жүйесінде, қалыптастыру және бекіту. Мемлекеттік әкімшілік қызметкерлерге, соның ішінде Е-қызмет жүйесінде, қойылатын біліктілік талаптарын әзірлеу және бекіту. «Б» корпусының бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарына орналасуға соның ішінде Е-қызмет жүйесінде, конкурсты ұйымдастыру және өткізу. Тәлімгерлік және бейімделуді кәсіби ұйымдастыру. Тәртіптік комиссияның қызметін ұйымдастыру. Мобильді жұмыс орталығынан жіберілетін штаттан тыс қызметкерлер мен жұмысшылар үшін кадрлар туралы бұйрықтарды дайындау,еңбек шарттарын жасасу және еnbek.kz электрондық деректер базасына енгізу. Ротацияға жататын мемлекеттік қызметшілерді ротациялау бойынша жұмыс. Министрлік және оның ведомстволары қызметкерлерінің еңбек демалысын ұзарту және ауыстыру, еңбек демалысын беру бойынша бұйрықтарды келісу. Министрліктің және ведомстволардың мемлекеттік қызметшілерінің жыл сайынғы демалыс кестесін жасау. Мемлекеттік қызметшілердің сәйкестендіру карталарын дайындау және дайындау бойынша жұмыс. Міндеттерді орындау үшін қажетті және жеткілікті дербес деректердің тізбесін әзірлеу және бекіту. Кадр мәселелері бойынша ақпарат пен барлық есептерді дайындау, құрастыру және жүйелерде ұсыну. МОИП жүйесінде есептік жазбаны құру. Қызмет тізімдерін дайындау. Министрліктің мемлекеттік қызметкерлерін ҚР БП ҚСжАЕК "Ақпараттық қызмет" жүйесінде тексеруді қамтамасыз ету. Е-қызмет жүйесінде қызметкерлердің жеке деректерін жүргізу. Бекітуге енгізілген құқықтық актілердің жобаларын қарау. Министрліктің регламентін және Министрлікте құжаттау және құжаттаманы басқару қағидаларын сақтайды. Департамент директорының және оның орынбасарының, Басқарма басшысының тапсырмалары мен өкімдерін орындайды. Департаментінің құзыретіне кіретін өзге де міндеттерді орындайды. Ақпараттық қауіпсіздік бойынша шараларды сақтайды және ақпараттық қауіпсіздік бойынша заңнама талаптарына сәйкес міндеттемелерді орындайды. Е-Өтініш ақпараттық жүйесінде жеке және заңды тұлғалардың өтініштері бойынша өтініш мәселесінің сипатын және қабылданған шешімдердің мәнін сенімді түрде толтыру

Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.

«Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Заңның 28-бабы 3-тармағына сәйкес жалпы конкурсқа қатысуға тесттен алдын ала өткен азаматтар жіберіледі.

Азаматтардың құқықтары мен міндеттері