Қазақстан Республикасының Цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрлігі Жобалық басқару саясаты департаменті Әдіснамасы басқармасының бас сарапшысы, C-4 (2 бірлік) № ДППУ-3-5, № ДППУ-3-6

Жобалық басқарудың ақпараттық жүйесін дамытуға қатысу. Мемлекеттік органдардың жобалық персоналын басқару жүйесін дамыту жөнінде сыныстар әзірлеу. Департамент қызметі шеңберінде іске асырылатын жобаларға қатысу және оларға басшылық жасау. Департаменттің қзыретіне кіретін мәселелер бойынша резидент Әкімшілігінде, кіметте, арламентте, өзге де мемлекеттік органдарда, мемлекеттік емес йымдар мен бірлестіктерде өткізілетін іс-шараларда басшылықтың сөз сөйлеуі үшін баяндамалар, материалдар жобаларын дайындау. ткізуді йымдастыруға қатысу (қажет болған жағдайда) Департаменттің қзыретіне кіретін мәселелер бойынша ғылыми-зерттеу жмыстары. Департамент қзыреті шегінде кіріс және шығыс хат-хабарлар бойынша материалдар мен қорытындылар дайындау. Министрліктің даму жоспары мен операциялық жоспарын әзірлеуге, түзетуге және іске асыруға қатысу. Мемлекеттік жоспарлау жүйесінің қжаттарын іске асыру кезінде жобалық басқаруды енгізу және дамыту бойынша орталық және жергілікті атқарушы органдардың жобалау кеңселерін әдіснамалық қолдау. ысаналы көрсеткіштерге қол жеткізумен байланысты негізгі проблемаларды шешу әдістерін әзірлеу үшін жобалық басқарудың икемді әдістері («аджайл») негізінде акселерациялау жолымен бастамаларды әзірлеу кезінде орталық және жергілікті атқарушы органдардың жобалау кеңселерін әдіснамалық қолдау. лттық Жобалық офис қрамында стратегиялық және бағдарламалық қжаттарды іске асыру бойынша Мемлекеттік органдардың жобалық кеңселерінің қызметін үйлестіру және сүйемелдеу. Жобалық басқару мамандарының білім беру және қоғамдық йымдары мен кәсіби қоғамдастықтары арқылы жобалық персоналдың қзыреттілік деңгейін арттыру жүйесін енгізу. Жобалық басқаруды мемлекеттік басқаруға енгізудің рейтингтік бағасын әзірлеу. Мемлекеттік органдардың қызметіне жобалық басқаруды енгізуді апта сайын бағалау жүргізу. Жобалық жетілуді бағалау әдістемесін әзірлеу. Қазақстан Республикасында мемлекеттік жоспарлау жүйесі қжаттарының негізгі лттық индикаторына және орындалу нәтижелерінің көрсеткіштеріне қол жеткізуге жобаның үлесін айқындау әдістемесін әзірлеу және бекіту. Бастамаларды, жобаларды, бағдарламаларды, оның ішінде лттық жобаларды, мемлекеттік органдардың портфельдерін басқару жөніндегі процестердің жобалық басқару әдіснамасына сәйкестігін қамтамасыз ету. Қажет болған жағдайда департаменттің қзыретіне кіретін мәселелер бойынша ғылыми-зерттеу жмыстарын жүргізуді йымдастыруға қатысу. Кіріс және шығыс ақпарат бойынша материалдар мен қорытындыларды уақтылы және сапалы дайындау. Департаменттің қзыретіне кіретін мәселелер бойынша мемлекеттік органдарда, Министрліктің бөлімшелерінде, өзге де мүдделі йымдарда өтетін кеңестерге қатысу. з қзыреті шегінде Департамент туралы ережені әзірлеуге қатысу. Департамент қызметінің тиімділігін арттыру бойынша сыныстар енгізу. лімізде оны одан әрі енгізу мақсатында жобалық басқару саласындағы әлемдік озық тәжірибені зерделеу. Департаменттің қзыреті шегінде Министрліктің қызметін бқаралық ақпарат қралдарында және Министрліктің интернет-ресурсында жариялауға қатысу. Департамент мамандарының біліктілігін арттыруға бағытталған іс- шараларды әзірлеуге және өткізуге қатысу. Департамент басшылығының тапсырмаларын белгіленген мерзімде сапалы орындау, Департамент қзыретіне кіретін мәселелер бойынша қажетті қжаттар мен материалдарды бірлесіп дайындауға қатысу. Департаменттің қзыреті шегінде Жоғары трған басшылықтан алынатын өзге де тапсырмаларды орындау. Қжаттарды есепке алу және сақтау, Министрліктің мрағатына сақтауға берілгенге дейін жай-күйі мен сақталуын бақылау. Департаменттің істер номенклатурасын жүргізу. ңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бойынша шаралар қабылдау. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мүдделер қақтығысын болғызбау және реттеу жөнінде шаралар қабылдау. Туындаған мүдделер қақтығысы немесе оның туындау мүмкіндігі туралы өзінің тікелей басшысын немесе мемлекеттік органның басшылығын бл туралы белгілі болған бойда жазбаша нысанда хабардар етуге міндетті. Мүдделер қақтығысы анықталған кезде лауазымдық міндеттерін орындауды тоқтатыңыз. Жеке және заңды тлғалардың өтініштері бойынша қабылданған мәселелер мен шешімдердің сипатын е-тініш ақпараттық жүйесінде дрыс толтыру.

Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.

«Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Заңның 28-бабы 3-тармағына сәйкес жалпы конкурсқа қатысуға тесттен алдын ала өткен азаматтар жіберіледі.

Азаматтардың құқықтары мен міндеттері