Работодатель: РГУ «Комитет телекоммуникаций цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан»
Работа в г. Астана.
Полный рабочий день.
Контракт на срок реализации проекта с испытательным сроком 6 месяцев.
Квалификационные требования:
Консультант по окружающей среде и социальным вопросам должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
- Высшее образование в соответствующей области (социальные науки, социология, экология, охрана окружающей среды);
- Опыт работы не менее 5 лет в области экологической и социальной оценки, включая опыт разработки и реализации исследований в области социальных и экологических вопросов (ESMF, LMP, SEP) и подготовки ESF;
- Знание национального законодательства в области экологической и социальной оценки;
- Опыт работы в подобных проектах, финансируемых Всемирным банком (является преимуществом).
- Владение государственным, русским языками, знание английского языка является преимуществом.
Функции Консультанта
по социальным вопросам будет входить:
- Первичный скриннинг подпроектов для исключения любых работ по инфраструктуре ИД систем, где есть насильная передача активов или других нерешенных вопросов как определено в Операционном Руководстве Проекта (ОРП).
- Оказать содействие во внедрении требовании социальных гарантии, как указано в Соглашении о финансировании Проекта и в Операционном Руководстве Проекта.
- Контролировать группу подрядчиков для внедрения требовании гарантий в строительную деятельность и в рабочие процессы в соответствии со Схемой оценки экономического и социального воздействия (ESIA) и Операционным Руководством Проекта (ОРП).
- Содействие в подготовке Оценки воздействия на окружающую среду и социальную сферу (ESIA) для участков, согласованных с командой банка.
- Сбор и анализ данных по проекту относительно аспектов социального развития (гендерные, вопросы детского/принудительного труда и т.д.).
- Контролировать разработку и реализацию эффективного рассмотрения жалоб, и Механизм обратной связи (МОС), как указано в ОРП и предлагать дальнейшие предложения, основанные на наиболее лучших практических примерах других существующих процессов рассмотрения жалоб и обратной связи с бенефициаром;
- Содействовать обществу по участию в информационных кампаниях, включая организацию мероприятии по обмену знаниями (тренинги, круглые столы, семинары, консультации и т.д.). Проследить за тем, чтобы все мероприятия проводились с учетом гендерных аспектов.
- Обеспечивать чтобы содержание модулей тренингов включали национальное законодательство относительно детского и принудительного труда.
- Осуществлять частые выезды и проводить мониторинг для реализации РМУЭСОМ/ПУОСС и соблюдения мер предосторожности
- Следить за продолжительным соответствием проекта операционной политике и руководству Всемирного Банка
- Отвечать и документально оформлять социальные происшествия (если таковые имеют место) и также сообщать о любых случаях применения детского/принудительного труда с связи с нарушением уставных документов проекта директору ГУП для незамедлительного информирования команды банка.
- Подготовка квартальных отчетов о проделанной работе для представления во Всемирный банк и другим заинтересованным сторонам, как определено в документах подпроекта.
по окружающей среде включают:
- помогать и поддерживать координатора ГУП в реализации обязательств по политике безопасности как описано в Соглашении о займе.
- подготовить ПУОСС для каждой подпроектной зоны как указано в Операционном Руководстве.
- Организует и проводит общественные слушания для каждой подпроектной зоны
- Реализует все аспекты ЭО/ПУОСС, включая скрининг окружающей среды для каждой подпроектной зоны
- ведет надзор и поддерживает подрядчика в достижении задач ПУОСС/ЭО
- посещает участки и проводит мониторинг реализации ПУОСС/ЭО
- Оказать содействие в подготовке обучения для бенефициаров проекта при необходимости в области социальных или экологических вопросов.
- надзор за исполнением плана мониторинга окружающей среды, указанной в ПУОСС
- Обеспечить чтобы информация по мониторингу была доставлена всем акционерам проекта
- Подготовка необходимых документов в случае событий по окружающей среде
- Обеспечить чтобы проект соответствовал следующей операционной политике и руководству Всемирного банка:
- ESS1 - Оценка и управление экологическими и социальными рисками и воздействиями
- ESS2 - Труд и условия труда
- ESS3 – Эффективность использования ресурсов и предотвращение и управление загрязнением окружающей среды)
- ESS4 - Общественное здоровье и безопасность
- ESS10 - Взаимодействие с заинтересованными сторонами и раскрытие информации
- обеспечить соблюдений требований Руководства Всемирного Банка по Безопасности здоровья, и окружающей среды в ходе реализации проекта.
- обеспечить соответствие проектирования и оценки физических работ требованиям казахстанского законодательства по охране окружающей среды.
- Готовить квартальные отчеты о ходе работ и направлять во Всемирный Банк и другим бенефициарам проекта как указано в ПУОСС по каждому подпроекту.
Обязанности по отчету: Консультант по окружающей среде и социальным вопросам ГУП будет готовить ежемесячные отчеты о выполненной работе с приложением табелей учета рабочего времени.
Отбор консультанта будет проведен по методу отбора индивидуальных консультантов (ИК) в соответствии с процедурами МБРР, указанными в Правилах закупок для заемщиков ФИП от сентября 2023 г., обновленный февраль 2025 г. (www.worldbank.org).
Подписанные и отсканированные выражения заинтересованности должны быть направлены по эл/почте m.rahmanova@mdai.gov.kz , с указанием позиции – Консультант по окружающей среде и социальным вопросам ГУП (Проект цифрового ускорения Казахстана для инклюзивной экономики) не позднее 15:00 ч. 24 ноября 2025 года.