Министерство цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан объявляет конкурс на занятие вакантной должности генерального директора РГП на ПХВ «Центр поддержки цифрового правительства» (на время учебного отпуска до 1 мая 2029 года) (далее – Предприятие).
Наименование предприятия с указанием местонахождения: РГП на ПХВ «Центр поддержки цифрового правительства», Республика Казахстан 010000, город Астана, район Есиль, проспект Мәңгілік ел 55/5, С 2.4.
Краткое описание основной деятельности: Предприятие осуществляет следующие функции:
- осуществление функций сервисного интегратора «электронного правительства;
- осуществление организационного и методологического сопровождения цифровой трансформации государственного управления;
- экспертно-аналитическое и организационно-методологическое сопровождение, выполнение задач и функций Офиса цифрового правительства.
Требования, предъявляемые к участникам конкурса:
1) наличие высшего образования по соответствующему направлению подготовки кадров: информационные технологии и/или прикладная математика и информатика и/или программная инженерия и/или вычислительная техника и программное обеспечение и/или компьютерные науки и/или радиоэлектроника, автоматизация и вычислительная техника и/или математика или физика (при наличии ИТ-опыта) и/или экономика и/или финансы и/или бизнес и/или право;
желательно наличие академической степени магистратуры и/или кандидата доктора наук или ученой степени PhD.
2) наличие стажа работы не менее 5 (пяти) лет по специальности на руководящих должностях, соответствующих профилю деятельности Предприятия;
3) знание законодательства Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в сфере деятельности предприятия.
Функциональные обязанности:
Руководство производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации, обеспечивает исполнение принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, содержащегося на его балансе, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности;
определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм их реализации;
заключает договора, совершает сделки, операции со сторонними организациями или другими юридическими лицами, издает распоряжения, приказы;
организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений предприятия, направляет их деятельность на развитие и совершенствование гибкого и мобильного производства работ и услуг, быстро реагирующих на нововведения и изменение рыночной ситуации с учетом социальных и рыночных приоритетов;
обеспечивает повышение эффективности работы организации, рост продаж продукции и услуг, и увеличение прибыли, повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции (услуг), их соответствие государственным стандартам и стандартам отечественного рынка;
обеспечивает выполнение организацией обязательств перед государственным бюджетом, накопительными пенсионными и страховыми фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров (контрактов), показателей индикативных планов и бизнес-планов;
организует производственно-хозяйственную деятельность на основе использования новейшей техники и технологии в сфере деятельности предприятия, прогрессивных форм управления и организации труда, существующих научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения экономической ситуации рынка и опыта в целях повышения технического уровня и качества продукции (услуг), производительности труда, экономической эффективности, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов;
принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе;
обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, обсуждение и решение производственных и иных вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства;
обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников;
решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, в пределах, предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, а также функциональных и производственных подразделений;
обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности организации в целях поддержания и расширения масштабов бизнеса (предпринимательской деятельности);
представляет имущественные и другие интересы организации в суде, арбитраже, государственных органах и других организациях, а также выполняет иные обязанности, закрепленные в должностной инструкции.
Дата и место проведения конкурса, а также другая необходимая информация размещены на веб-портале реестра государственного имущества – интернет-ресурс, размещенный в сети Интернет по адресу: www.e-qazyna.kz