Объявление о конкурсе на занятие вакантной должности генерального директора Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Национальный центр геодезии и пространственной информации» Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан
Министерство цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан, город Астана, проспект Мангилик Ел 55/5, блок С 2.4 здания «ЭКСПО» (почтовый адрес: 01000, город Астана, проспект Мангилик Ел 55/5, блок С 2.4, здания «ЭКСПО» телефон для справок: 8-7172-649-494, 8(701) 702-02-89, e-mail: dkpo@mdai.gov.kz) объявляет конкурс на занятие вакантной должности генерального директора Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Национальный центр геодезии и пространственной информации» Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан
Предметом деятельности Предприятия является производство топографо-геодезических и картографических работ, а также ведение Национального картографо-геодезического фонда Республики Казахстан.
- знание законодательства Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в сфере деятельности предприятия.
Основные должностные обязанности руководителя предприятия:
- руководить производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации, обеспечивать исполнение принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, содержащегося на его балансе, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности;
- определять политику, стратегию деятельности организации и механизм их реализации;
- заключать договора, совершать сделки, операции со сторонними организациями или другими юридическими лицами, издавать распоряжения, приказы;
- организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений предприятия, направлять их деятельность на развитие и совершенствование гибкого и мобильного производства работ и услуг, быстро реагирующих на нововведения и изменение рыночной ситуации с учетом социальных и рыночных приоритетов;
- обеспечивать повышение эффективности работы организации, рост продаж продукции и услуг, и увеличение прибыли, повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции (услуг), их соответствие государственным стандартам и стандартам отечественного и зарубежного рынка;
- обеспечивать выполнение организацией обязательств перед государственным бюджетом, накопительными пенсионными и страховыми фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров (контрактов), показателей индикативных планов и бизнес-планов;
- организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе использования новейшей техники и технологии в сфере геодезии и картографии, прогрессивных форм управления и организации труда, существующих научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения экономической ситуации рынка и опыта (отечественного и зарубежного) в целях повышения технического уровня и качества продукции (услуг), роста интенсификации производства, производительности труда, экономической эффективности, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов;
- принимать меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе;
- обеспечивать сочетание экономических и административных методов руководства, обсуждение и решение производственных и иных вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства;
- обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников;
- решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, в пределах, предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, заместителям директора, руководителям филиалов, а также функциональных и производственных подразделений;
- обеспечивать соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности организации в целях поддержания и расширения масштабов бизнеса (предпринимательской деятельности).
- представлять имущественные и другие интересы организации в суде, арбитраже, государственных органах и других организациях.
Прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, заканчивается по истечении 7 (семи) рабочих дней после даты публикации о проведении конкурса.
Лицо, претендующее на участие в конкурсе, представляет в сроки, указанные в объявлении о проведении конкурса, следующие документы:
1) заявление об участии в конкурсе;
2) резюме на государственном и русском языках;
3) копии документов об образовании;
4) документы, подтверждающие трудовую деятельность, указанные в статье 35 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс);
Участник конкурса может представить дополнительную информацию, относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикации, а также рекомендации от руководства с предыдущего места работы).