По итогам оценки представленных документов и результатов проведенного собеседования Конкурсная комиссия РЕШИЛА:
- На вакантную должность Директора Департамента развития IT Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан, категория C-1 (1 единица временно, на период отпуска основного работника по уходу за ребенком сроком до 1 января 2021 года): рекомендовать к назначению Ахмедиев Дархан Мейрамулы.
- 2. На вакантную должность Главного эксперта Управления по работе с институтами развития Департамента инновационной экосистемы и научно-технического развития Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан, категория C-4 (1 единица): рекомендовать к назначению Ғани Абай Алмасұлы.
- В связи с отсутствием участников в конкурсе на занятие вакантной администртивной государственной должности Главного эксперта Управления по работе с институтами развития Департамента инновационной экосистемы и научно-технического развития Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан, C-4 (1 единица) конкурс признать не состоявшимся.
- В связи с отсутствием участников в конкурсе на занятие вакантной администртивной государственной должности Главного эксперта Управления инновационной и научно-технической политики Департамента инновационной экосистемы и научно-технического развития Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан, C-4 (1 единица, временно, на период отпуска основного работника по уходу за ребенком сроком до 4 января 2021 года) конкурс признать не состоявшимся.
- В связи с отсутствием участников в конкурсе на занятие вакантной администртивной государственной должности Главного эксперта Управления стимулирования инновационной и научно-технической деятельности Департамента инновационной экосистемы и научно-технического развития Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан, C-4 (1 единица, временно, на период отпуска основного работника по уходу за ребенком сроком до 25 июня 2022 года) конкурс признать не состоявшимся.