Внутренний конкурс - Руководитель управления анализа и мониторинга языковой политики (категория С-3, № 02, 1 единица).

реализация Закона Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан», Государственной программы по реализации языковой политики в Республике Казахстан (далее – Государственная программа); распределение обязанностей и полномочий служащих управления; участие в планировании деятельности Комитета; разработка планов управления и обеспечение контроля выполнения запланированных мероприятий; организация деятельности управления и общее руководство; разработка положения управления, должностных инструкций служащих и квалификационных требований к категориям административных государственных должностей управления; участие в подготовке стратегических и операционных планов министерства касательно вопросов комитета; внесение предложений в программу развития территорий; организация и контроль  мероприятий по реализации Государственной программы; подготовка сводно-аналитической информации, докладов по реализации Государственной программы; организация подготовки проектов докладов, других необходимых материалов совместно со структурными подразделениями комитета к аппаратным совещаниям, совещаниям с участием руководства министерства и другим мероприятиям, проводимым Министром; обеспечение подготовки аналитических материалов по актуальным вопросам языковой сферы; организация разработки Государственной программы и плана мероприятий по ее реализации; обеспечение работы по внедрению и сопровождению аналитической сводной информации об исполнении Государственной программы в уполномоченный орган, координирующий систему государственного планирования по итогам года;  координация разработки пакета документов для заслушивания в Правительстве Республики Казахстан по реализации Государственной программы; разработка нормативных правовых актов в сфере развития языков в пределах компетенции управления; участие в государственных закупках, проводимых по административным бюджетным программам комитета и рассмотрение подготавливаемых конкурсных документов для их проведения в пределах своей компетенции; организация подготовки соответствующих материалов к заседаниям Правительства Республики Казахстан, коллегиям,  а также к другим совещаниям министерства, комитета; внесение руководству предложений по совершенствованию работы управления; участие в решении общих задач, поставленных перед комитетом; обеспечение соблюдения трудовой дисциплины в управлении; координация работы по поступившим в управление поручениям и документам и контроль над их качественным и своевременным исполнением; подготовка ответов на обращения, депутатские запросы и другие документы; контроль над исполнением мероприятий в управлении по курируемым направлениям оценки эффективности деятельности комитета; проведение оценки по эффективности деятельности сотрудников управления; контроль над исполнением проектов по курируемым вопросам, осуществляемых из республиканского бюджета по заказу комитета; проведение работ (при необходимости) по автоматизации (цифровизации) деятельности и применению информационных технологий в своей отрасли; формирование в пределах своей компетенции перечня открытых данных для размещения и своевременное предоставление ответов на поступающие заявки на портал «Открытые данные»;  участие в разработке номенклатуры дел комитета; в рамках своих функциональных обязанностей ведение делопроизводства согласно номенклатуры дел комитета и контроль  над    своевременным формированием документов по управлению; осуществление иных функций в пределах своей компетенции.

Знание законодательства Республики Казахстан согласно Правилам, программам и организации тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей, утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40. Знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области языковой политики, финансово-экономической деятельности и другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей данной должности. Умение работать на компьютере с программами Word, Excel, E-mail, Internet.

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием  государственного органа или не ниже категорий А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, Е-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3. не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, Е-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. не менее одного года и шести месяцев стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5. не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
6. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7. наличие ученой степени;
8. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв;
9. на должности советника и помощника опыт работы не требуется.

Послевузовское или высшее образование

(7172)74-01-84