Работа с населением

КАЛЕНДАРЬ
регулярных встреч акимов сельских округов Кызылжарского района Северо-Казахстанской области с населением в июле 2023 года 

Отчет акимов с.о.	Июль
Акимы с/о Кызылжарского района	3 понедельник	4 вторник	5 среда	6 четверг	7 пятница	8 суббота
	10 понедельник	11 вторник	12 среда	13 четверг	14 пятница	15 суббота
	Архангельский с/о, с.Архангельское, СШ, 10.00.	,
	Архангельский с/о, с.Новокаменка, с/клуб, 12.00.

 Встреча с населением 

10 июля 2023 года в 10.00 ч в Архангельской средней школе состоится очередная встреча акима Архангельского сельского округа Русиной Лилии Григорьевны с населением.

По окончанию встречи состоится личный прием граждан. 

График приема граждан акимом Архангельского сельского округа на 1 квартал 2023 года

№	Наименование населенного пункта	Дата и время проведения	Место проведения
1	с. Архангельское	Еженедельно каждый вторник с 10.00 до 12.00	Здание аппарата акима сельского округа
2	с. Новокаменка	Ежемесячно каждая вторая и четвертая пятница с 10.00 до 12.00	Здание Новокаменского сельского клуба

Информация о наличии вакантных рабочих мест на предприятиях по Архангельскому сельскому округу по состоянию на 01.01.2023 г.

№	Наименование сельского округа населенного пункта	Квалифицированное требование	Наименование предприятия и телефон	Количество вакантных мест	Статус вакансии
1	Архангельский сельский округ	Психолог	КГУ «Центр поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации»	1	открыта
2	Архангельский сельский округ	Парикмахер	КГУ «Центр поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации»	1	открыта
3	Архангельский сельский округ	Социальный педогог	КГУ «Центр поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации»	1	открыта

Акция «Гражданский контроль – требуй чек»

Акция «Гражданский контроль – требуй чек» продолжается.
В Акции может принять участие любой желающий. Все направленные обращения будут рассмотрены органами государственных доходов (налоговые управления).
Сообщить о фактах нарушения невыдачи фискального чека или отказе в приеме оплаты по платежным картам, можно скачав бесплатное мобильное приложение «WIPON CASHBACK» с App Store и Play market и получить вознаграждение (1000 тенге за минусом ИПН) на баланс телефона в случае подтверждения факта нарушения невыдачи фискального чека. При выявлении факта не выдачи кассового чека или отказа в приеме платежа по платежной карточке, обязательно укажите: адрес и наименование объекта предпринимательской деятельности, а также инициалы владельца данного объекта.
Для идентификации сведения о предпринимателе покупатель может считать информацию с QR-кода, размещенного в кассовой зоне предпринимателя.

е-Salyq Azamat

Мобильное приложение «е-Salyq Azamat» запущено для простоты и удобства исполнения налоговых обязательств физическими лицами, без посещения налоговых органов, и позволяет:

• произвести уплату налогов, без посещения банковских отделений и без взимания комиссий;
• проверить налоговую задолженность;
• произвести зачет излишне уплаченных сумм налогов;
• проверить и рассчитать налоги на имущество, землю и транспорт;
• просмотреть объекты налогообложения (недвижимость и транспорт);
• направить заявку на корректировку сведений о недвижимости и транспорту;
• проверить удержания работодателями с заработной платы обязательных пенсионных взносов, социальных отчислений и отчислений на обязательное социальное медицинское страхование;
• забронировать посещение Центров оказания услуг органов государственных доходов.Бесплатное мобильное приложение «e-Salyq Azamat» можно скачать в «App Store» или «Play Market». Информация о способах авторизации доступна в мобильном приложении." 

E-Salyq Business

Комитетом госдоходов разработано мобильное приложение «е-Salyq Business», которое работает по всей стране с 1 января 2022 года.Скачать это бесплатное приложение можно в App Store, Play Market и App Gallery. На сегодняшний день количество пользователей составило более 27 тыс. Мобильное приложение «E-Salyq Business» упростило ряд налоговых процедур.Функционал мобильного приложения позволяет:

1. зарегистрироваться в качестве ИП;
2. выдать чек мобильного приложения (альтернатива чеков ККМ);
3. учитывать доходы ИП (на основании чеков приложения);
4. рассчитать налоги и социальные платежи;
5. вести учет наемных работников и их доходов;
6. сдать упрощенную декларацию (налоговая отчетность по форме 910.00);
7. закрыть ИП в упрощенном порядке. Кроме того, в «е-Salyq Business» реализуются удобные сервисы, с помощью которых можно будет получить уведомления налогового органа, оплатить налоги одним платежным документом сразу за несколько налогов, проводить зачеты и возвраты ошибочно или излишне уплаченных сумм налогов. Также можно получить различные справки: о регистрации в качестве ИП, о доходах ИП, о доходах работников. Все они предназначены для предъявления по месту требования.Таким образом, в данном мобильном приложении предусматривается поэтапная реализация всего жизненного цикла налогообложения индивидуального предпринимателя."

 По транспортному налогу

Управление государственных доходов по Кызылжарскому району напоминает, что уплата физическими лицами налога на транспортные средства за 2022 год производится в срок не позднее 1 апреля 2023 года. Сумму налога на транспортные средства можно самостоятельно рассчитать с помощью калькулятора на web-портале kgd.gov.kz, либо в мобильном приложении «e-Salyq Azamat». Вместе с тем, предстоящие к уплате суммы налога, исчисленные налоговыми органами, будут направлены в марте месяце пользователям мобильного приложения АО «Каспи банк» в виде PUSH-уведомлений.С исчисленными суммами налога можно также ознакомиться в сервисе «Электронные сервисы»→«Сервис предстоящих платежей ФЛ и ИП» мобильного приложения «e-Salyq Azamat» или в мобильном приложении АО «Каспи банк»

Коллективный договор

Одним из основных механизмов, позволяющих урегулировать именно социально-трудовые отношения является «Коллективный договор», согласно которому правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между представителями работников и работодателем по вопросам регулирования социально-трудовых отношений в организации.

Коллективный договор является правовым актом Закона Республики Казахстан «О правовых актах», которому придана форма двухстороннего соглашения.

Предложение о начале коллективных переговоров и заключении коллективного договора может исходить от любой из сторон. Коллективный договор заключается на срок, определяемый сторонами, вступает в силу с момента его подписания, если иное не предусмотрено его положениями, и обязателен для выполнения сторонами.

Для работников, заключенный коллективный договор является правовым актом, юридически закрепляющим включенные в него обязательства по предоставлению работникам социальных гарантий.

Для работодателя заключенный коллективный договор представляет собой фактор социальной стабильности в организации (предприятии) дающий гарантию, что при выполнении взаимных обязательств в период его действия, между ним и работниками не будет трудовых и социальных конфликтов.

Работодатель обязан предоставить подписанный коллективный договор в течении одного месяца со дня подписания в местный орган по инспекции труда для мониторинга.

КГУ «Кызылжарский районный отдел
занятости и социальных программ»

Правила регистрации, учета обращений, поступающих в государственные органы, органы местного самоуправления, юридические лица со стопроцентным участием государства, а также ведения информационной аналитической системы "Электронные обращения" (DOCX 22 Kb)

Адрес электронной почты: arxso1@rambler.ru, arxso@sko.gov.kz

ГАРАНТИРОВАННЫЙ ОБЪЕМ БЕСПЛАТНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ И ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ Подробнее (ZIP 4095 Kb)

Электронный трудовой договор

Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» от 4 мая 2020 года № 321/VI в Трудовой кодекс РК внесены поправки, обязывающие работодателя заключать трудовые договора в электронном виде, либо регистрировать трудовые договора, заключенные на бумажном носителе, в ЕСУТД. Изменение вступило в законную силу с 16 мая 2020 года, с этого периода у работодателей возникла обязанность по работе с электронными трудовыми договорами или регистрации бумажных трудовых договоров в ЕСУТД.

В соответствии с нормами, внесенными в Трудовой кодекс РК, в статье 33 определено, что трудовой договор может заключаться между работником и работодателем в форме электронного документа, заверенного ЭЦП, либо в письменной форме. При этом в статье 23 установлена обязанность работодателя вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора (вносимых в него изменений и дополнений) в единую систему учета трудовых договоров. Работа с трудовыми договорами ведется посредством сайта www.enbek.kz «Электронная биржа труда».

Таким образом, сейчас заключить трудовой договор с работником можно:

1. В электронном виде на сайте «Электронная биржа труда» с заверением трудового договора ЭЦП работодателя и работника;

2. На бумажном носителе, далее информация регистрируется работодателем на сайте «Электронная биржа труда» без необходимости ее подтверждения ЭЦП работника.

Приказом МТиСЗН от 3 сентября 2020 года №353 утверждены правила предоставления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, которые действуют с 18 сентября 2020 года. Именно данные правила отвечают на большинство вопросов, касательно порядка и сроков регистрации трудовых договоров в ЕСУТД.