ЗАКЛЮЧЕНИЕ о результатах общей оценки эффективности деятельности государственного органа за 2017 год

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о результатах общей оценки эффективности деятельности
государственного органа за 2017 год

О результатах оценки эффективности деятельности акимата Кызылординской области по достижению целей за 2017 год
В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 19 марта 2010 года №954 «О Системе ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы» Министерствами национальной экономики, финансов Республики Казахстан проведена оценка эффективности деятельности акимата Кызылординской области по блоку «Достижение целей» за 2017 год в целях определения эффективности мер, принимаемых государственными органами для развития курируемой отрасли/сферы/региона, а также по использованию бюджетных средств.
Оценка эффективности деятельности Акимата проводилась по следующим критериям:
-достижение целей ПРТ;
-отсутствие нарушений бюджетного и иного законодательства по итогам проверок бюджетных программ развития органами государственного аудита и финансового контроля за оцениваемый период;
-достижение прямых результатов бюджетной программы развития;
-эффективность исполнения бюджетной программы развития.
По данному блоку общая оценка за 2017 год составила 63,3 балла.
Результаты итогов оценки эффективности местных исполнительных органов Кызылординской области по направлению «Оказание государственных услуг» за 2017 год
По результатам оценки Кызылординская область с 54,03 баллами находится на 8-м месте среди МИО.
Согласно внесенным изменениям в методику оценки итоги 2017 года оценивались по следующим 4 критериям:
1)удовлетворенность услугополучателей качеством оказания государственных услуг;
2)соблюдение сроков оказания государственных услуг;
3)обеспечение качества оказания государственных услуг;
4)внутренний контроль за качеством оказания государственных услуг;
Если оценка акимата по 1-му критерию составила 35 баллов из 40 максимальных и 8 баллов из 10 максимальных по 4-му критерию, то по 2-му критерию составила 6,7 из 33, по 3-му критерию соответственно 9,2 из 17-ти максимальных.
За предоставление недостоверной отчетной информации из итоговой оценки было вычтено 5 штрафных баллов.
Баллы Акимату были снижены (2),3) критерии) в результате нарушений, выявленных в ходе проведенных Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Кызылординской области внешних контрольных мероприятий (далее - Департамент).
Всего в 2017 году Департаментом было проверено 12 местных исполнительных органов-услугодателей.
В результате было выявлено 56 нарушений сроков и 6903 нарушений требований законодательства.
Акиматом было в определяемые действующим законодательством сроки было направлено возражение по 5 нарушениям сроков и 5 780 нарушению требований законодательства.
Однако Агентством данные возражения не были приняты.
Хотя большая часть указанных нарушений имели место в результате коллизий в Стандартах и Правилах, регулирующих процессы оказания государственных услуг.
По итогам проведенной оценки, с учетом выявленных проблем
и недоработок, Акимату было рекомендовано:
1.С целью недопущения фактов нарушений норм законодательства в сфере оказания государственных услуг принять меры по разъяснению сотрудникам, вовлеченным в процесс оказания услуг, положений законодательства в сфере оказания государственных услуг, а также иных нормативных правовых документов, регулирующих данную сферу (стандарты и регламенты оказания государственных услуг).
2.С целью повышения эффективности системы внутреннего контроля принять организационно-штатные мероприятия по усилению работы ответственного структурного подразделения, обеспечивающего контроль и реализацию превентивных мер по недопущению нарушений стандартов и регламентов оказания государственных услуг.
3.С целью повышения удовлетворенности населения качеством и доступности процедур оказания государственных услуг руководителям структурных подразделений, ответственных за оказание государственных услуг, на постоянной основе повышать квалификацию сотрудников, непосредственно оказывающих государственные услуги.