Аналитическая справка по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков КГУ « Отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния Жалагашского района»

Внутренний анализ коррупционных рисков по деятельности КГУ  «Отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния Жалагашского района» проведен в соответствии с приказом председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года №12.

Основания проведения внутреннего анализа коррупционных рисков:

Приказ отдела занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния Жалагашского района «о проведении внутреннего анализа коррупционных рисков»  от 25 июня 2020 года №52/а.

Период проведения внутреннего анализа коррупционных рисков:

Январь-июнь 2020 года.

Анализируемый период деятельности аппарата за: 1-полугодие 2020 год. 
Внутренний анализ коррупционных рисков проводился по следующим направлениям: 
1) нормативные – правовые акты, затрагивающие функции отдела; 
2) обращения физических и юридических лиц, поступившие в отдел;
3) государственные услуги;
4) сменяемость государственных служащих.  

Нормативно-правовые акты затрагивающие деятельность отдела: 
Отдел осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, нормативными правовыми актами центральных и местных государственных органов, а также Положением отдела.

Управление персоналом, в том числе сменяемость государственных служащий: 
         В начале  года в отделе работали 29,5 штатных единицах. В том числе 7 государственных, 2 социальных работника, 12,5 внештатных технических работников, 8 технических работников на основании трудового договора.

Сменяемость кадров

В целом по отделу показатель чистой сменяемости составляет 1 человека.

В разрезе причин увольнения показатели выглядят следующим образом:
        - по собственному желанию  - 1.

Урегулирования конфликта интересов:

Урегулирование конфликта интересов - факты в этом направлении не имели.

Все государственные служащие соответствуют занимаемой должности.

Дисциплинарная ответственность:

За отчетный период – 1 социальный работник, 4 внештатных работника привлечены к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

Среди привлеченных к ответственности служащих не выявлено преступлений, административных правонарушений и правонарушений антикоррупционного характера.

Ежегодно организована работа по своевременному представлению деклараций о доходах и имуществе государственных служащих.

На интернет-ресурсе акима района размещена информация о проводимой работе по противодействию коррупции, также установлено телефон доверия.

Оказание государственных услуг:

Государственные услуги, оказываемые отделом, осуществляются в соответствии с утвержденными стандартами и регламентами.

На  І полугодие 2020 года всего по отделу  оказано государственных услуг по 24 видам оказано государственных услуг -3389

Количество оказанных государственных услуг через государственный орган всего оказано 1859 услуг.

Общее количество государственных услуг, оказанных через центр обслуживания населения НАО» Государственная корпорация "Правительство для граждан" – 854.

Количество государственных услуг, оказанных через портал электронного правительства-676.

По итогам проведенного анализа 2020 года коррупционных рисков при оказании государственных услуг не выявлено.

Качество рассмотрения обращений физических и юридических лиц:

За отчетный период в отдел поступило 27 обращений физических и юридических лиц. Письменно разъяснено-13, разъяснено при личном приеме -14. В ходе внутреннего анализа коррупционных рисков при рассмотрении обращений физических и юридических лиц не выявлено.

Заключительная часть.

Рабочая группа предложила повысить эффективность проводимой работы по недопущению фактов совершения коррупционных правонарушений в деятельности отдела, усилить меры по противодействию коррупции, на постоянной основе проводить антикоррупционный мониторинг и своевременное проведение внутреннего анализа коррупционных рисков.