
На 1 июля 2020 года в центр занятости обратились 1318 человек, из них 912 человек включены в состав участников программы (социальные рабочие места – 57, молодежная практика – 143, общественные работы – 594, государственный грант – 80, микрокредиты – 38).
Первое направление программы – всеобщее обучение необходимым для рынка труда профессиям. На 2020 год запланировано привлечь 50 человек бесплатному техническому и профессиональному обучению. Рабочий орган – районный отдел образования. На базе колледжей и центров обучения запланировано краткосрочному профессиональному обучению 100 человек, из областного бюджета предусмотрено 26,4 млн тенге. На сегодняшний день 90 человек подали заявление на профессиональное обучение.
Второе направление программы– развитие массового предпринимательства.
По микрокредитованию на сегодняшний день профинансированы 38 человек на сумму 147,2 млн тенге (план – 150 человек).
По проекту «Бастау-бизнес» на 2020 год запланировано обучить 250 человек. Обучение будет проводиться в 6 этапов. На сегодняшний день подали заявление 350 человек. К настоящему времени 100 человек направлены на онлайн обучение, из них приняты на обучение 66 человек.
По государственным грантам запланировано выделение государственных грантов (200 МРП – 555 тыс.тенге) на осуществление новых бизнес-идей 165 человек. В этом направлении из республиканского бюджета выделено 84,8 млн тенге. На сегодняшний день бизнес-проекты 105 человек представлены в региональную комиссию, проекты 80 кандидатов на сумму 43 млн 178 тыс. тенге получили положительную оценку.
Третье направление программы – в рамках программы оказаны меры государственной поддержки по содействию занятости населения и мобильность трудовых ресурсов. В этом направлении предусмотрено 469 млн 305 тыс. тенге, запланировано трудоустроить 1141 человек. На сегодняшний день 794 человек направлены, плановый показатель выполнен на 69,6%. Из них:
-на социальные рабочие места предусмотрено 15346,0 тыс. тенге на 37 человек. За отчетный период направлены 57 человек (154,0%), выплачено 6435,0 тыс. тенге. 10 человек окончили социальные рабочие места, из них 9 (90%) приняты на постоянную работу;
-на молодежную практику предусмотрено 156674,0 тыс. тенге на 394 человек. За отчетный период направлены 143 молодых специалистов (36,3%), выплачено 22810,0 тыс. тенге. Молодежную практику окончили 79 человек, 25 человек (31,6%) приняты на постоянную работу.
-на общественные работы предусмотрено 297285,0 тыс. тенге на 710 человек. За отчетный период направлены 594 человек (83,7%), выплачено 38885,0 тыс. тенге. Общественные работы закончили 300 человек, 35 человек (11,7%) приняты на постоянную работу.
Без государственной поддержки трудоустроено (по плану 800 человек) 223 человек (27,9%).
Начиная с 2020 года государственная программа «Енбек» была дополнена проектами «Первое рабочее место» и «Контракт поколений».
Проект «Первое рабочее место» предусмотрен для выпускников, ищущих работу впервые. По проекту работодатель трудоустраивает участника программы "Еңбек" на постоянную работу сроком не менее двадцати четырех месяцев, при этом центр занятости населения субсидирует оплату труда за первый год работы (20 МРП – 53020 тг).
Проект «Контракт поколений» предусматривает трудоустройство с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста. По проекту работодатель трудоустраивает участника программы "Еңбек" на постоянную работу сроком не менее восемнадцати месяцев, при этом центр занятости населения субсидирует оплату труда в течение шести месяцев работы(20 МРП – 53020 тг). По истечении шести месяцев работодатель информирует центр занятости населения о переводе на должность (вакансию) работника, достигшего пенсионного возраста и получающего пенсионные выплаты по возрасту. Правила организации и финансирования не утверждены.
Четвертое направление программы – предусматривает реализацию комплексных мероприятий общенационального проекта «Жастар – ел тірегі». По проекту «Жас кәсіпкер» запланировано 100 человек.