Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам, определенных по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков.

№	Наименование государственного учреждения, предприятия	Должностьподверженная коррупционному риску	Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски	Коррупционные риски	Уровень коррупционных рисков
1	Коммунальное государственное учреждение «Отдел общественного развития Жалагашского района»	Руководитель учреждения, главный специалист	Распределение государственного заказа по проведению государственной информационной политики через средства массовой информации на местном уровне (подписание договора, определение поставщика)	В соответствии с положением утвержденным постановлением акимата Жалагашского района от 23 января 2023 года №14О некоторых вопросах местного государственного управления коммунальное государственное учреждение«Отдел общественного развития Жалагашского района»распределяет государственные заказы на местные средства массовой информации. При условии, что ответственное лицо в ходе распределения государственных заказов на средства массовой информации целенаправленно отдает приоритет определенным средствам массовой информации возникают коррупционные риски.	средний
2	Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Жалагашского района»	Руководитель, главный инспектор, главный специалист отдела по управлению персоналом (кадровая работа)	Объявление конкурса на вакантные или временно вакантные должности корпуса «Б» (проведение конкурса на вакантные или временно вакантные должности)	Правилами не предусматривается срок объявления конкурса на вакантные или временно вакантные должности корпуса Б с момента его освобождения.	высокий
3	Коммунальное государственное учреждение «Отдел сельского хозяйства и земельных отношений Жалагашского района»	Руководитель учреждения, главный специалист, ответственный за оказание государственной услуги	Оказание государственной услуги услугополучателям (принятие предварительного и окончательного решения по поступившему заявлению, подписание результата)	Согласно пункту 3 Правил, утвержденных приказом министра сельского хозяйства от 30 марта 2015 года №4-3/269 государственному техническому осмотру один раз в год подлежат машины принадлежащие владельцам (услугополучателям) и состоящие на государственной (временной) регистрации в местном исполнительном органе области, города республиканского значения, столицы, района и города областного значения (услугодатель). В процессе оказания услуги существует коррупционный риск, связанный с наличием прямогоконтакта между услугополучателем и услугодателем.	средний
4	Коммунальное государственное учреждение «Отдел физической культуры, спорта и туризма Жалагашского района»	Руководитель учреждения, ответственный специалист по кадрам	Определение вида дисциплинарного проступка (подписание приказа, подготовка проекта приказа)	В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РК предусмотрено применение дисциплинарных взысканий по результату определения вида дисциплинарного проступка Так, при наличии дисциплинарного взыскания, не снятого на момент совершения работником дисциплинарного проступка, в соответствии с требованиями законодательства предусмотрено наложение строгих взысканий.Однако в случае, когда умышленно или по не осторожности это требованиене учитывается, возникает возможность наложить на работника легкое дисциплинарное взыскание	низкий
5	Коммунальное государственное казенное предприятие «Жалагашский районный крытый бассейн» отдела физической культуры, спорта и туризма Жалагашского района»	Руководитель предприятия	Определение вида дисциплинарного проступка (подписание приказа)	В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РК предусмотрено применение дисциплинарных взысканий по результату определения вида дисциплинарного проступка Так, при наличии дисциплинарного взыскания, не снятого на момент совершения работником дисциплинарного проступка, в соответствии с требованиями законодательства предусмотрено наложение строгих взысканий.Однако в случае, когда умышленно или по не осторожности это требованиене учитывается, возникает возможность наложить на работника легкое дисциплинарное взыскание	низкий
6	Коммунальное государственное учреждение «Жалагашский районный отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог»	Руководитель учреждения	Подписание акта выполненных работ	Подписание акта выполненных работ по неосторожности или в целях выполнения показателя финансового освоения при наличии невыполненных (не полностью выполненных) работ создает коррупционные риски	средний
7	Коммунальное государственное учреждение «Отдел строительства, архитектуры и градостроительства Жалагашского района»	Руководитель учреждения	Подписание акта выполненных работ	Подписание акта выполненных работ по неосторожности или в целях выполнения показателя финансового освоения при наличии невыполненных (не полностью выполненных) работ создает коррупционные риски	средний
8	Коммунальное государственное учреждение «Отдел культуры и развития языков Жалагашского района»	Руководитель учреждения, ответственный специалист по кадровым вопросам	Определение вида дисциплинарного проступка (подписание приказа, подготовка проекта приказа)	В соответствии с пунктом 27 Правил наложения дисциплинарных взысканий на государственных служащих, утвержденных Указом Президента РК от 29.12.2015 года № 152, предусмотрено применение дисциплинарных взысканий по результату определения вида дисциплинарного проступка Так, при наличии у государственного служащего дисциплинарного взыскания, не снятого на момент совершения дисциплинарного проступка, в соответствии с требованиями законодательства предусмотрено наложение строгих взысканий. Однако в случае, когда умышленно или по не осторожности это требованиене учитывается, возникает возможность наложить на государственного служащего легкое дисциплинарное взыскание	низкий
9	Коммунальное государственное казенное предприятие «Дом культуры имени Конысбека Казантаева» отдела культуры и развития языков Жалагашского района»	Руководитель предприятия	Определение вида дисциплинарного проступка (подписание приказа)	В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РК предусмотрено применение дисциплинарных взысканий по результатуопределения вида дисциплинарного проступка Так, при наличии дисциплинарного взыскания, не снятого на момент совершения работником дисциплинарного проступка, в соответствии с требованиями законодательства предусмотрено наложение строгих взысканий.Однако в случае, когда умышленно или по не осторожности это требованиене учитывается, возникает возможность наложить на работника легкое дисциплинарное взыскание	низкий
10	Коммунальное государственное казенное предприятие «Центр развития культуры и искусства» отдела культуры и развития языков Жалагашского района»	Руководитель предприятия	Определение вида дисциплинарного проступка (подписание приказа)	В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РК предусмотрено применение дисциплинарных взысканий по результату определения вида дисциплинарного проступка Так, при наличии дисциплинарного взыскания, не снятого на момент совершения работником дисциплинарного проступка, в соответствии с требованиями законодательства предусмотрено наложение строгих взысканий.Однако в случае, когда умышленно или по не осторожности это требованиене учитывается, возникает возможность наложить на работника легкое дисциплинарное взыскание	низкий
11	Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения «Жалағаш қызмет» аппарата акима поселка Жалагаш»	Руководитель предприятия	Определение вида дисциплинарного проступка (подписание приказа)	В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РК предусмотрено применение дисциплинарных взысканий по результату определения вида дисциплинарного проступка Так, при наличии дисциплинарного взыскания, не снятого на момент совершения работником дисциплинарного проступка, в соответствии с требованиями законодательства предусмотрено наложение строгих взысканий.Однако в случае, когда умышленно или по не осторожности это требованиене учитывается, возникает возможность наложить на работника легкое дисциплинарное взыскание	низкий