Внутренний конкурс - Руководитель аппарата акима Сырдарьинского района, категория E-2, (1 единица), №02-1

В пределах своей компетенции обеспечивает реализацию законодательных и подзаконных актов Республики Казахстан, нормативных правовых актов местных представительных и исполнительных органов. Координирует работу сотрудников при выполнении возложенных на аппарат функций. Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и служебной этики. Способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников. Контролирует своевременное и качественное исполнение постановлений акимата и актов, поручений и распоряжений акима района. Утверждает план работы аппарата и контролирует его выполнение. Взаимодействует с государственными органами, средствами массовой информации, общественными организациями и иными физическими, юридическими лицами по вопросам, входящим в его компетенцию. Обеспечивает делопроизводство в организации, в том числе электронный документооборот, учет, хранение, передачу в архив и уничтожение документов в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан. Контролирует проведение личного приема граждан должностными лицами местных исполнительных органов. Организует разработку проектов нормативных правовых актов акимата района и акима района. Обеспечивает исполнение Плана мероприятий аппарата по борьбе с коррупцией. Осуществляет организацию и проведение мероприятий, проводимых по инициативе акима района. Обеспечивает соблюдение требований и нормативов по организации труда. Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников, подготовку соответствующих кадров. Принимает меры по улучшению и оздоровлению условий труда, а также по социальным условиям работников. Руководит финансово-хозяйственной деятельностью аппарата и принимает меры по расширению и развитию его материально - технической базы, обеспечивает оптимальное использование бюджетных средств. Организация культурно массовой и спортивной работы в районе, проведение мероприятий по формированию здорового образа жизни. Организация работы по реализации государственной политики в области физической культуры и спорта. Координация работы в сфере спорта по району. Составляет годовые и перспективные планы работ и утверждает их в установленном порядке. В целях повышения эффективности работы осуществляет смежные, научно практические, проектные и изыскательские работы, а также связь по научно практическим вопросам в установленном порядке. Контролирует своевременное рассмотрение писем, заявлений и обращений физических и юридических лиц в акимат района. Проводит личный прием граждан. Осуществляет другие функции в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

   К административным государственным должностям категории Е-2 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-3, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2;

   2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;
   3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций.

высшее или послевузовское образование;

8(724)-36-79520/3610/, 8(724)-36-79520/3616/