Указом Президента Республики Казахстан

от 29 декабря 2015 года № 153

УТВЕРЖДЕН

Кодекс этики государственных служащих Республики Казахстан

Примечание. Кодекс этики в новой редакции – Указом Президента РК от 22.02.2022 № 814 (вводится в действие с даты первого официального опубликования).

Глава 1. Общие положения
Государственная служба Республики Казахстан играет особую роль в жизни общества. Она подразумевает обеспечение жизнедеятельности общества и удовлетворение общественных интересов наилучшим и эффективным способом.
Государственная служба обязывает проявлять преданность интересам общества и способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, с уважением относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана.
Государственные служащие в своей деятельности должны стремиться придерживаться государственной политики и последовательно претворять ее в жизнь, сохранять и укреплять доверие общества к государственной службе, государству и его институтам.
Общество ожидает, что государственные служащие будут добросовестно, компетентно и эффективно выполнять свои обязанности и функции в соответствии с законами.
Исполнение государственной службы является особым доверием со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к служебной этике государственных служащих.
Настоящий Кодекс этики государственных служащих Республики Казахстан (далее – Кодекс) устанавливает стандарты служебной этики государственных служащих и направлен на укрепление доверия общества к государственным органам, формирование высокой культуры и атмосферы порядочности во взаимоотношениях на государственной службе, а также на предупреждение случаев неэтичного поведения государственных служащих.
Текст Кодекса размещается в государственных органах в местах, доступных для всеобщего обозрения.
Установленные настоящим Кодексом стандарты служебной этики обязательны для всех государственных служащих.

Глава 2. Этические принципы государственной службы
Служебная этика государственных служащих основывается на следующих принципах:

1) добросовестность – профессиональное и ответственное служение государству во благо общества;

2) честность – искреннее отношение к своим обязанностям;

3) справедливость – принятие законных решений независимо от влияния физических и юридических лиц, общественных групп и организаций и недопущение ущемления людей по любым обстоятельствам из-за предвзятости и субъективности;

4) открытость – демонстрация готовности работать с общественностью и обеспечение прозрачности своих действий;

5) вежливость – правильное и уважительное отношение к гражданам и коллегам;

6) ориентация на клиента – принятие мер по повышению качества предоставляемых государственных услуг и рассмотрению обращений, полностью ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг, и недопущение проявлений волокиты и бюрократизма.

Глава 3. Стандарты служебной этики государственных служащих
К государственным служащим предъявляются следующие требования:

1) быть скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, не распространять сведения, не соответствующие действительности;

2) противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства и правам граждан;

3) соблюдать установленные законом ограничения, не допускать конфликта интересов;

4) проявлять этичность в отношениях с гражданами, не допускать фактов грубости, унижения достоинства, неэтичности и недостойного поведения, своими действиями и поведением не давать повода для критики с их стороны;

5) соблюдать принципы деловой этики и официального поведения, не допускать совершения действий, явно наносящих ущерб репутации и авторитету государственных органов, представителями которых они являются перед гражданами;

6) не давать каких-либо незаконных обещаний и не принимать незаконных обязательств в связи с исполнением должностных обязанностей;

7) не использовать свое служебное положение, а также связанные с ним возможности для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера в интересах общественных и религиозных объединений, иных некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним;

8) обеспечивать сохранность государственной собственности, использовать государственное имущество исключительно по целевому назначению, для исполнения должностных обязанностей и разрешенных видов деятельности;

9) не преследовать незаконные финансовые и имущественные интересы, препятствующие добросовестному исполнению служебных обязанностей;

10) воздерживаться от посещения игорных заведений, за исключением случаев, связанных с исполнением служебных обязанностей.

Внешний вид государственного служащего при исполнении служебных обязанностей должен способствовать укреплению авторитета государственного аппарата, соответствовать общепринятому деловому стилю, отличающемуся официальностью, сдержанностью и аккуратностью.
Государственные служащие в служебных отношениях с коллегами должны:

1) способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых и доброжелательных взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;

2) принимать иные меры по пресечению или недопущению нарушения норм служебной этики со стороны других государственных служащих;

3) воздерживаться от обсуждения в коллективе личных и профессиональных качеств коллег, наносящих ущерб их чести и достоинству;

4) своим поведением быть примером беспристрастности, справедливости, искренности, уважительного отношения к чести и достоинству личности;

5) принимать меры, направленные на создание благоприятного морально-психологического климата, исключающего любые формы унижения чести и достоинства и посягательства на них служащих;

6) не принуждать к совершению действий, противоречащих общепринятым морально-этическим нормам;

7) не допускать в отношении коллег необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения достоинства, неэтичности и недостойного поведения;

8) не навязывать коллегам свои религиозные убеждения, не принуждать подчиненных служащих к участию в деятельности общественных и религиозных объединений, иных некоммерческих организаций.

Государственные служащие не должны публично высказывать свое мнение по вопросам государственной политики и служебной работы, если оно не соответствует основным направлениям государственной политики, раскрывает служебную информацию, не подлежащую разглашению, и содержит неподобающие высказывания в адрес должностных лиц государства, органов государственного управления, иных государственных служащих.

Выступления перед общественностью по вопросам деятельности государственного органа осуществляет его руководитель или уполномоченные на то должностные лица государственного органа.

Государственные служащие должны вести дискуссии в надлежащей форме, не нанося ущерба авторитету государственной службы.

Государственные служащие во внеслужебное время должны придерживаться общепринятых морально-этических норм, проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать свое должностное положение при получении соответствующих услуг и не допускать случаев антиобщественного поведения, сопряженных с посягательством на общественную нравственность.

Глава 4. Координация по профилактике нарушения служебной этики

Уполномоченный орган по делам государственной службы осуществляет в соответствии с законодательством координацию по профилактике нарушения служебной этики.

Глава 5. Ответственность за нарушение служебной этики

Нарушение государственными служащими стандартов служебной этики влечет дисциплинарную ответственность.