Уровень безработицы
Безработные -17 тыс.чел (2 кв. 2020 года – 16,9 тыс.чел).
Общий уровень безработицы – 4,9% (2 кв. 2020 года – 4,9%)
Безработная молодежь - 3400;
Уровень молодежной безработицы от 15-28 лет– 4,2% (2 кв.2020 г. – 4,4%).
Создание новых рабочих мест.
Запланировано создание 17 954 новых рабочих мест, создано 25033 новых рабочих мест (139,4 %), в том числе постоянных – 12 372 (68,9 %).
В органы занятости в поисках работы обратились – 30 980 человек, из которых 21 219 чел. (68,4 %) охвачены активными мерами занятости, из них 12247 человек (39,5 %) трудоустроены на постоянные рабочие места.
Из числа обратившихся 3911 человек получили композитные услуги по потере работы.
Через органы занятости 710 человек, имеющие инвалидность охвачены активными мерами занятости (за счет переходящего с прошлого года).
107 человек направлены на обучение по основам предпринимательства в рамках проекта «Бастау бизнес». 28 - получили микрокредиты, 20 - открыли собственное дело, 66 - получили гранты. Трудоустроены на постоянные рабочие места -192, направлены на СРМ-18, МП-26, ОР-474.
Проведены 55 ярмарок вакансий, где 1319 человек получили направления на активные формы содействия (на постоянные рабочие места 629 человек) занятости.
На реализацию программы «Еңбек» предусмотрено -14,3 млрд.тенге (18134 человек), освоено– 7,1 млрд.тенге (на 1 октября)
Участниками программы стали 28 122 чел.безработные – 56,4 % (15877 чел.), самозанятые – 19,0% (5346 чел.), лица, ищущие работу – 23,2 % (6549 чел.).
По направлениям Программы
Первое направление - Обеспечение участников Программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением:
Второе направление - Развитие массового предпринимательства:
1.На обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» запланировано обучение - 2500 человек. Направлено 3076 человек, из них завершили 2781 человек из них 1241 чел получили грант.
Третье направление - Развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов.
Мерами содействия занятости охвачены 24 980 человек.
На вакантные места – 12 217 человек;
На социальные рабочие места направлены 855 человек (124,8 %) (план-685 чел., 346,6тыс.т., МБ-10 человек, 2,4 тыс.т), завершили работу 218 человек, из них трудоустроены 188 (21,9%).
На молодежную практику направлены 2090 человек (96,1 %) (план -2175 человек, 950,9 тыс.чел.) завершили работу 455 человек, из них трудоустроены 314 (69,0%).
На общественные работы направлены 9689 человек (164,6 %) (план-5885 чел, 4086,7 млн.т.), завершили работу 2638 человек, из них трудоустроены 1042.
Направлены на проект «Контракт поколений» 37 человек (план – 36 чел., 12,6 млн.тг.), на «Первое рабочее место» 92 человек (план – 75 чел., 34,3 млн.тг.).
С начала года в северные регионы переселились 88 семей (в составе 249 человек):
в Костанайскую область 18 семей в составе 50 человек, Северо-Казахстанскую область 18 семей в составе 63 человек, Восточно-Казахстанскую область 9 семей в составе 18 человек, Павлодарскую область 43 семьи, 118 человек.
Дорожная карта занятости на 2020-2021 годы.
В рамках Дорожной карты занятости в Кызылординской области в текущем году запланирована реализация 9 инфраструктурных проектов. В настоящее время по 4-м проектам начаты работы, создано 47 новых рабочих мест.
Строительство 2-х школ и реконструкция 2-х подстанций1 проект к исполнение протокола об итогах государственных закупок специализированным межрайонным административным судом Кызылординской области приостановлено до рассмотрения дела по существу. Средняя заработная плата в рамках Дорожной карты по области составляет 88 тыс. тенге.
О принятых мерах по предупреждению высвобождения (сокращения) работников предприятий
В 39 предприятиях сокращены 314 человек (г.Кызылорда – 176, Аральский район – 2, Казалинский район – 34, г.Байконыр – 92, Кармакшинский район-1, Жалагашский район – 2, Шиелийский район – 1, Сырдарьинский район-1, жители других областей - 5), из них трудоустроено 14 человек (г.Кызылорда), назначены выплаты по потере работы – 26
В целях предупреждения высвобождения работников предприятий по области сформирован список из 37 предприятий.
Дорожные карты по перетокам рабочей силы на 2017-2025 годы заключены с 31 крупными предприятиями.
С 2016 года с работодателями области в целях предотвращения социальной напряженности и сохранения рабочих мест заключены меморандумы по обеспечению трудовых прав и гарантий работников с охватом около 54 тысяч человек (около 3095 кооперативов, в том числе 49 крупных и 3046 средних).